Gestionnaire de Paie Junior-CDI(F/H)

France Defi; Nice; Sur place; EUR 27 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Parking

Télétravail partiel (1 jour/semaine +

Après-travail et cohésion

Résumé du poste

Ruff & Associés recherche un Gestionnaire de Paie Junior (H/F) à Nice pour débuter en paie au sein d’un service social en plein développement. Vous serez accompagné par une équipe expérimentée et progresserez vers plus d’autonomie sur les dossiers.

Vous lierez formation paie et pratique en cabinet, avec des DSN, gestion administrative du personnel et réponses clients. Rémunération à partir de 27 000 € brut annuels, horaires flexibles et télétravail partiel possibles.

Qualifications

• Formation en paie requise ou en cours
• Première expérience en cabinet appréciée
• Moins de 3 ans d'expérience, statut Non Cadre

Responsabilités

• Préparer et établir les bulletins de paie
• Collecter et vérifier les éléments variables de paie
• Participer à l'établissement des DSN et déclarations sociales
• Assurer le suivi administratif des salariés (entrées/sorties/absences)
• Répondre aux demandes des clients avec l'équipe
• Veiller sur les aspects paie et droit social

Connaissances

Connaissance paie

Droit social

Maîtrise des logiciels de paie

Organisation et rigueur

Formation

Formation en paie

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Notre entreprise

Chez RUFF & ASSOCIÉS nous avons créé une culture de service et d'excellence, et chaque jour nous donnons le meilleur de nous même, à la fois pour nos clients et pour nos collègues.

Votre mission

Vous souhaitez débuter votre carrière dans la paie et rejoindre un service social en plein développement, au sein d'un cabinet où l'accompagnement et la montée en compétences sont au cœur de nos priorités ?

Dans le cadre de la structuration et de l'optimisation de notre pôle social, nous recrutons un Gestionnaire de Paie Junior (H/F) pour rejoindre notre équipe basée à Nice.

Vous serez accompagné(e) par une équipe expérimentée et évoluerez progressivement vers davantage d'autonomie dans la gestion de vos dossiers. Vous découvrirez un environnement dynamique, où la digitalisation, la qualité du service client et le développement des compétences occupent une place centrale.

Vos missions

Vous participerez progressivement à la gestion d'un portefeuille clients et aurez notamment pour missions de :

• Préparer et établir les bulletins de paie
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie
• Participer à l'établissement des DSN et aux déclarations sociales
• Assurer le suivi administratif des salariés : entrées, sorties, absences et documents liés à la paie
• Répondre aux demandes courantes des clients, avec l'appui de l'équipe
• Participer à la veille en matière de paie et de droit social

L'objectif : vous accompagner dans votre montée en compétences pour vous permettre de gagner progressivement en autonomie et de construire votre expertise en paie.

Avantages

• Une équipe dynamique, conviviale et bienveillante
• Un accompagnement personnalisé avec des points réguliers pour suivre votre progression
• Des horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Modulation du temps de travail avec l'acquisition de jours de repos supplémentaires
• Télétravail : 1 jour par semaine + télétravail hors domicile possible 5 jours/an
• Accueil dans un cabinet partenaire au sein du réseau Prime Global Monde (5 jours/an)
• Tickets restaurants
• Possibilité de bénéficier d'un parking
• Afterworks et événements de cohésion réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe

Rémunération

Rémunération à partir de 27 000 euros annuels brut selon profil.

Vos forces et vos compétences

Vous venez de terminer votre formation en paie et souhaitez mettre vos connaissances en pratique au sein d'un cabinet d'expertise comptable ?

Formation & expérience

• Formation en paie
• Une première expérience en cabinet, stage ou alternance est appréciée, mais n'est pas indispensable

Compétences techniques

• Connaissance des fondamentaux de la paie
• Intérêt pour le droit social et la réglementation liée à la paie
• À l'aise avec les outils informatiques et envie de développer votre maîtrise des logiciels de paie

Soft skills

• Curiosité et envie d'apprendre
• Organisation et rigueur
• Bon relationnel et goût du travail en équipe
• Sens du service client
• Fiabilité et envie de progresser

Expérience requise

Moins de 3 ans

Statut

Non Cadre