Gestionnaire de paie F/H

Aubert & Duval; Clermont-Ferrand; Remote; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Job summary

Aubert & Duval recrute un Gestionnaire de paie F/H pour rejoindre le Pôle Paie à Clermont-Ferrand. Vous serez chargé de produire la paie d’un portefeuille de 400 à 500 paies et d’assurer le suivi des éléments variables (primes, heures supplémentaires, absences) en lien avec les relais RH sur sites.

Le poste implique la réalisation des DSN mensuelles et évènementielles, la gestion des sorties/entrées et la vérification des provisions en collaboration avec l’expert paie.

Qualifications

• Expérience significative en paie dans le secteur privé ou cabinet RH.
• Bonne maîtrise de SAP et Excel.
• Rigueur et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Produire la paie du portefeuille (entre 400 et 500 paies).
• Réaliser le suivi des éléments variables de paie (primes, heures sup, arrêts de travail, absences, GTA).
• Réaliser les DSN mensuelles et évènementielles, fin de contrat, etc.
• Vérifier les arrêts maladie en paie et monter les dossiers prévoyance.
• Réaliser des analyses chiffrées via Excel pour les clients internes.

Skills

Gestion de paie

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Tools

SAP

Excel

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Gestionnaire de paie F/H

Lieu: Clermont - Ferrand, FR

Type de contrat: CDD - mission

Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ?
Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ?

Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 4400 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d’Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé)

Rattaché(e) au Pôle Paie, votre rôle sera de gérer les différentes étapes d'un processus paie.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à:

• Produire la paie du portefeuille (entre 400 et 500 paies)
• Réaliser un suivi des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, arrêt de travail, absences, présences liées à la GTA…)
• Réaliser les actions liées à l’entrée ou sortie du salarié dans SAP et échanger avec les relais RH sites et gestionnaires du Pôle Administratif
• Produire les documents de sortie du salarié
• Vérifier les arrêts maladie en paie, les IJSS et monter les dossiers prévoyance pour la population gérée
• Contrôler et vérifier la paie par le biais de contrôles (checklist & contrôles automatiques) chaque mois
• Réaliser des analyses chiffrées via Excel pour nos clients internes en fonction de demandes spécifiques
• Réaliser les DSN mensuelles, évènementielles, fin de contrat…
• Vérifier les provisions comptables chaque mois avec l’aide de l’expert paie
• Participer à des sujets transverses, projets RH, paie
• Recetter le paramétrage Paie selon un cahier des charges suite aux évolutions légales, règlementaires et conventionnelles
• Se tenir au courant des évolutions légales et conventionnelles

Ce que nous recherchons? Une personnalité avant tout!

Vous disposez d’une première expérience significative dans une entreprise du secteur privé ou un cabinet

Tourné vers le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation

Une maîtrise de SAP serait un plus.

Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l’excellence de notre savoir-faire! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.

Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval?

Type de contrat : CDD de 9 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité

Prise de poste : Décembre 2026

Lieu : Clermont-Ferrand, 63, France

Rythme : journée

Durée du travail: 38 heures par semaine, ramené à 36 heures par semaine en moyenne par l’attribution de RTT

Rémunération: à partir de 32000€ annuels sur 13 mois, à négocier selon l’expérience

• Contrat mutuelle et prévoyance de très bon niveau avec prise en charge partielle de l’employeur