Gestionnaire de Paie (H/F/X)

WONVEN PARTNERS; Puteaux; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

WONVEN PARTNERS recherche un Gestionnaire de Paie pour intervenir sur la gestion opérationnelle de la paie et l'administration du personnel.

Vous accompagnerez un portefeuille clients évoluant dans divers secteurs et assurerez les déclarations DSN, le contrôle des paies et le suivi des charges sociales tout en restant rigoureux et autonome.

Formación

• Formation Bac+2 minimum en RH, gestion de la paie ou domaine équivalent.
• Première expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable ou cabinet paie.
• Maîtrise du logiciel Silae exigée pour prise de poste rapide.

Responsabilidades

• Gestion d'un portefeuille clients soumis à différentes conventions collectives.
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie fournis par les clients.
• Établir un volume de paies entre 200 et 500 bulletins par mois selon expérience.
• Administrer le personnel : DPAE, contrats, absences, congés, arrêts, attestations.
• Réaliser les contrôles paie et déclarations sociales.
• Établir et transmettre les DSN dans les délais légaux.
• Suivre les charges sociales et les régularisations éventuelles.
• Accompagner les clients sur leurs questions en paie et gestion sociale.

Conocimientos

Rigueur

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Educación

Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou domaine équivalent

Herramientas

Silae

Descripción del empleo

Notre client, acteur reconnu dans le conseil en paie et en comptabilité, recrute un Gestionnaire de Paie pour accompagner sa croissance et venir renforcer ses équipes.

Le poste :

Au sein d'une équipe dédiée, vous intervenez sur la gestion opérationnelle de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de clients évoluant dans différents secteurs d'activité.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion d'un portefeuille clients soumis à différentes conventions collectives.
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie transmis par les clients.
• Établir un volume de paies adapté à votre niveau d'expérience, pouvant représenter entre 200 et 500 bulletins par mois.
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés : DPAE, contrats, absences, congés, arrêts de travail, attestations, etc.
• Réaliser les opérations de contrôle liées à la paie et aux déclarations sociales.
• Établir et transmettre les DSN dans le respect des échéances légales.
• Participer au suivi des charges sociales et aux régularisations éventuelles.
• Accompagner les clients sur leurs questions courantes en matière de paie et de gestion sociale.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre montée en compétences et des besoins du cabinet.

Profil recherché :

Formation et expérience

• Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou dans un domaine équivalent.
• Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins un an en cabinet d'expertise comptable ou cabinet spécialisé en paie, vous ayant permis d'acquérir les fondamentaux du métier.
• Vous maîtrisez le logiciel Silae, indispensable pour une prise de poste rapide et efficace.
• Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs dossiers et avec l'application de différentes conventions collectives.

Qualités personnelles

• Vous faites preuve de rigueur et d'un grand sens de l'organisation.
• Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos missions de manière autonome.
• Votre discrétion, votre fiabilité et votre sens du service sont reconnus.
• Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez les échanges avec les clients.