Gestionnaire de Paie H/F Silae

Talents AEC; France; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime individuelle

Prime de fin d'année

Chèques cadeaux

Compte épargne temps

Plan d'épargne groupe

Job summary

Talents AEC recherche pour un cabinet d'expertise-comptable à taille humaine un Gestionnaire de Paie H/F. Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 50 dossiers et vous établissez environ 250 bulletins de paie, en assurant le contrôle et le traitement des éléments variables.

Vous intervenez sur les déclarations sociales, DSN, et l'administration du personnel, avec rédaction des contrats et avenants et gestion des procédures de rupture. Rémunération 35–40K€ selon profil.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en cabinet d'Expertise‑Comptable, idéalement CDI.
• Maîtrise de la gestion d'un portefeuille de paie en cabinet.
• Expérience sur plusieurs conventions collectives.
• Rédaction des contrats et avenants, et gestion des procédures de rupture conventionnelle et licenciement.
• Maîtrise du logiciel Silae.

Responsibilities

• Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 50 dossiers.
• Établissement et contrôle d'environ 250 bulletins de paie.
• Collecte et traitement des éléments variables de paie.
• Gestion des déclarations sociales et des DSN.
• Gestion de l'administration du personnel (ADP).
• Rédaction des contrats de travail et des avenants, et gestion des procédures de rupture.

Skills

Gestion paie

Portefeuille 50 dossiers

Rédaction contrats

Conventions collectives

Tools

Silae

Job description

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/F Silae

Je recherche pour mon client, cabinet d'Expertise-Comptable à taille humaine, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre du renforcement de son équipe sociale.

Vos missions sont les suivantes :

• Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 50 dossiers ;
• Établissement et contrôle d'environ 250 bulletins de paie ;
• Collecte et traitement des éléments variables de paie ;
• Gestion de dossiers relevant de conventions collectives variées ;
• Réalisation et contrôle des déclarations sociales et des DSN ;
• Gestion de l'administration du personnel (ADP) ;
• Rédaction des contrats de travail et des avenants ;
• Gestion des procédures de rupture conventionnelle et de licenciement ;
• Suivi des entrées et sorties des salariés ;
• Accompagnement et conseil des clients sur leurs problématiques sociales et leurs questions liées à la paie ;
• Veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de droit social.

Ce que le cabinet vous propose :

• Rémunération : 35-40K€ selon profil
• Télétravail : 1 jour par semaine possible, avec possibilité d'aménagement en 2 demi-journées
• Prime individuelle selon les résultats de l'entretien annuel
• Prime de fin d'année
• Chèques cadeaux
• Mise en place d'un compte épargne temps
• Plan d'épargne groupe avec abondement de l'entreprise

Les plus du cabinet :

• Un cabinet indépendant et structuré : vous rejoignez une structure à taille humaine comptant environ 65 collaborateurs et 6 experts-comptables. Le cabinet dispose de plusieurs pôles d'expertise et accompagne une clientèle diversifiée dans un environnement professionnel structuré.
• Une équipe sociale déjà en place : vous intégrez un pôle composé de 8 gestionnaires de paie et d'une responsable. Vous évoluez au sein d'une équipe qui privilégie l'entraide, la collaboration et le partage de compétences.
• Un poste avec de véritables responsabilités : vous prenez en charge un portefeuille d'environ 250 bulletins répartis sur 50 dossiers. Vous intervenez sur des missions variées, allant de la production de la paie à la gestion complète de l'administration du personnel, avec notamment la rédaction des contrats et avenants ainsi que la gestion des procédures de rupture.

Le profil recherché

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'Expertise-Comptable, idéalement dans le cadre d'un CDI ;
• Vous maîtrisez la gestion d'un portefeuille de paie en cabinet ;
• Vous avez une expérience sur plusieurs conventions collectives ;
• Vous êtes à l'aise avec la rédaction des contrats de travail et des avenants ainsi qu'avec les procédures de rupture conventionnelle et de licenciement ;
• Vous maîtrisez idéalement le logiciel Silae ;

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.