Gestionnaire de Paie H/f

Cap Face Nord; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Villeurbanne pour gérer un portefeuille clients varié. Ce poste implique des missions autonomes dans la collecte d'éléments, la réalisation de bulletins de paie et le suivi de la veille sociale. Le candidat idéal possède un Bac +3 et une expérience de 2 à 5 ans en cabinet.

Prestations

Mutuelle et prévoyance entreprise

Plateforme d’avantages

Tickets restaurants

RTT

Télétravail possible

Qualifications

• Diplôme Bac +3 minimum exigé.
• Expérience en cabinet de 2 à 5 ans requise.
• Bases en droit social souhaitées.

Responsabilités

• Collecte des éléments variables pour la paie.
• Réalisation des bulletins de paie multi-conventions.
• Établissement des déclarations et attestations.

Connaissances

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Curiosité

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

Cap Face Nord, cabinet de conseil en recrutement, accompagne les entreprises en couvrant tous les métiers de l’Industrie, du Service et de l’Expertise-Comptable. Nos équipes sont basées à Lyon, Aix-en-Provence, Paris et Bordeaux.

Votre bureau Lyon, spécialisé en comptabilité, social et audit vous offre des opportunités tout au long de votre carrière.

Nous recrutons un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour notre client basé à Villeurbanne.

Au sein de notre agence de Villeurbanne, dans le cadre de notre développement et rattaché(e) au Manager, vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d’activités variés, avec une large autonomie dans vos travaux. Vous avez pour missions principales:

– la collecte des éléments variables,

– la réalisation des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes,

– l’établissement des déclarations et attestations,

– la coordination et supervision de la veille sociale au sein de votre équipe.

Logiciel Interne

Rémuneration selon profil

Avantages : mutuelle et prévoyance entreprise, plateforme d’avantages, TR, RTT et télé travail possible

Vous êtes diplômé(e) d’un niveau minimum Bac +3 et vous justifiez d’une expérience en cabinet de 2 à 5 ans ainsi que de certaines bases en droit social. Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et d’un certain esprit d’équipe.