Gestionnaire de Paie H/F

Groupe Cahors; Cahors; Hybrid; EUR 35,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Intéressement

13e mois

Télétravail possible

Job summary

WINSEARCH recrute pour le compte d'un cabinet familial basé près de Cahors, un gestionnaire de paie expérimenté.

Vous serez en charge de collecter et fiabiliser les variables de paie, produire les bulletins multi-conventions et gérer les déclarations sociales, tout en conseillant les clients sur leurs problématiques sociales. Télétravail possible et équilibre vie pro/perso respecté.

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience en paie multi-conventions.
• Autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients.
• Capacité à être conseiller et non simple producteur de bulletins.

Responsibilities

• Collecte et fiabilisation des variables de paie.
• Production des bulletins (multi-conventions).
• Établissement des déclarations sociales.
• Gestion de l'administration du personnel (entrées et sorties).
• Paramétrage sur SILAE et accompagnement des clients.
• Conseil auprès des clients sur leurs problématiques sociales.

Skills

Autonomie

Portefeuille multi-conventions

Conseil client

Tools

SILAE

Job description

Pourquoi passer par WINSEARCH ?

Spécialisés en Audit et Expertise Comptable, nous prenons le temps de comprendre votre projet et de vous proposer des opportunités alignées avec vos attentes et votre évolution professionnelle. Et si vous redonniez du sens à votre expertise paie ? Ici, pas de production à la chaîne ni de dossiers impersonnels. Vous intégrez un cabinet où votre rôle est central, et où votre accompagnement fait réellement la différence auprès des clients.

• Temps de travail : modulé en fonction des périodes de paies (2 semaines allégées par mois)
• Avantages : RTT primes - intéressement - 13e mois
• Environnement : cabinet familial avec rayonnement régional
• Equipe sociale : 1 responsable social et 5 gestionnaires de paie

Pourquoi vous allez vous y projeter ?

• Rémunération : entre 35 000 € et 39 000 € brut annuel selon profil
• Ambiance de travail collaborative
• Montée en compétences continue : formation et veille sociale / RH
• Portefeuille clients diversifié : zéro routine
• Équilibre vie pro / vie perso respecté : télétravail possible
• Outils performants : SILAE

En véritable gestionnaire de paie

• Collecte, analyse et fiabilisation des variables de paie
• Production des bulletins (multi-conventions)
• Établissement des déclarations sociales
• Gestion complète de l'administration du personnel : entrées (DPAE, contrats, avenants...) + sorties (soldes de tout compte...)
• Paramétrage et mise à jour des dossiers clients et salariés sur SILAE
• Conseil auprès de vos clients sur leurs problématiques sociales

Le profil recherché ?

• Expérience confirmée : minimum 6 ans dans un environnement multi conventionnel
• Autonomie dans la gestion d'un portefeuille
• Souhait d'être considéré comme un expert, un conseiller et non comme un producteur de bulletins de paie