Gestionnaire de paie H/F

Voluntae; Roissy-en-France; On-site; EUR 45,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

6 semaines de congés payés

34 h 12 par semaine

RTT jusqu'à 11 jours/an

Télétravail 1 jour/semaine

Chèques vacances et prestations de pá

Transports pris en charge

Job summary

Voluntae, expert des métiers comptables, financiers, juridiques et RH, recrute pour son client un Gestionnaire de paie H/F basé à Roissy-en-France (95).

Poste en CDI cadre avec rémunération de 45 K€ brut annuel sur 13 mois, plus une prime de vacances de 2 K€ brut sous conditions de présence. Maîtrise Silae et connaissance d'Octime souhaitées, avec possibilités d'internalisation du processus paie.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie et autonomie
• Maîtrise du logiciel Silae indispensable
• Connaissances en législation sociale et gestion des absences/IJSS

Responsibilities

• Collecter et saisir les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de paie sous Silae
• Réaliser les déclarations sociales (DSN)
• Gérer les entrées/sorties et soldes de tout compte
• Suivre absences et IJSS
• Mettre à disposition les bulletins via coffre-fort

Skills

Gestion paie

Rigueur

Sens organisation

Tools

Silae

Octime

Job description

VOLUNTAE, expert des métiers comptables, financiers, juridiques et RH, recrute pour son client un Gestionnaire de paie H/F.

Les missions de votre poste :

Notre client est une structure de services à taille humaine, comptant environ 150 collaborateurs et située à Roissy-en-France (95). Elle intervient dans la gestion de prestations sociales et culturelles et dispose d'une organisation interne structurée.

Dans le cadre d'un projet d'internalisation de la paie, nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH composée de trois personnes et prenez progressivement en charge la gestion complète d'environ 150 paies sous le logiciel Silae.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion de la paie :

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie issus notamment du logiciel de gestion des temps Octime.
• Établir et contrôler les bulletins de paie sous Silae.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles).
• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs ainsi que les soldes de tout compte.
• Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, IJSS et temps partiels thérapeutiques.
• Mettre à disposition les bulletins de paie via le coffre-fort électronique.

Fiabilisation et optimisation des processus :

• Participer activement au projet de réinternalisation de la paie, en collaboration avec la RRH et le prestataire actuel.
• Fiabiliser les échanges de données entre Octime et Silae.
• Identifier et analyser les anomalies de paie et mettre en place les corrections nécessaires.
• Préparer les écritures comptables de paie et analyser les éventuels écarts avec la comptabilité.
• Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie.

Accompagnement des collaborateurs :

• Répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins de paie.
• Apporter des explications sur les calculs et les éventuelles régularisations.
• Collaborer étroitement avec la RRH, l'équipe RH et le service comptabilité.

Le profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, vous permettant de gérer en autonomie l'intégralité du processus, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales.

La maîtrise du logiciel Silae est indispensable. La connaissance d'Octime ainsi qu'une expérience dans un projet d'internalisation ou de migration de paie seraient de véritables atouts.

Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et maîtrisez notamment la gestion des absences, des IJSS et des fins de contrat.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous savez identifier les anomalies et proposer des solutions adaptées.

Votre bon relationnel, votre pédagogie et votre esprit d'équipe vous permettront de travailler efficacement avec les différents interlocuteurs internes.

Informations sur ce poste :

Poste en CDI, statut cadre, basé à Roissy-en-France (95).

Rémunération : 45 K€ brut fixe annuel sur 13 mois, auxquels s'ajoute une prime de vacances de 2 K€ brut, sous conditions de présence.

Les avantages de ce poste :

• 6 semaines de congés payés par an.
• Temps de travail de 34 h 12 par semaine.
• Possibilité d'acquérir jusqu'à 11 RTT par an, selon le temps de travail effectué.
• Horaires flexibles : arrivée entre 8h et 10h30 et départ possible à partir de 15h30, dans le respect des plages de présence.
• 1 jour de télétravail par semaine.
• Prestations sociales et culturelles, chèques vacances et dispositifs de prise en charge des transports.
• Un projet d'internalisation de la paie permettant de jouer un rôle clé dans l'organisation du service RH.

Localisation : Roissy-en-France (95) – Véhicule nécessaire pour accéder au site.

Prise de poste souhaitée : décembre 2026.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et mettre votre expertise en paie au service d'un projet structurant ?

Référence de l'offre : LXIV1