Gestionnaire de Paie (H/F)

Adsearch; Provins; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport à 50%

Prime mobilité 300€

Titres restaurant 10€

Job summary

Adsearch recrute un Gestionnaire de paie H/F en CDI, basé à Provins (77). Vous prenez en charge les paies de plusieurs établissements et assurez le bon déroulement des processus.

Vous maîtrisez les variables de paie, les DSN, les absences et la mutuelle. BTS ou équivalent et au moins 3 ans d'expérience exigés. Autonome, organisé et rigoureux, vous rejoignez une équipe dynamique.

Qualifications

• Titulaire d'un BTS ou équivalent, et au moins 3 ans d'expérience sur poste similaire.
• Maîtrise des étapes de paie, gestion des variables et DSN.
• Capacité à gérer plusieurs établissements et autonomie.

Responsibilities

• Contrôler les variables de paie pour plusieurs établissements.
• Saisir les éléments variables à partir des plannings de paie.
• Générer et contrôler les bulletins de paie.
• Vérifier et transmettre les DSN.
• Assurer la transmission et le suivi des arrêts de travail.
• Gérer les dossiers de mutuelle et de prévoyance.
• Préparer et calculer les soldes de tout compte.
• Contrôler les contrats de travail.
• Assurer le suivi administratif des différents éléments liés à la paie.

Skills

Organisation

Méthodique

Rigueur

Autonomie

Education

BTS ou équivalent

Job description

Description Du Poste

En Bref : Provins (77) – Gestionnaire de paie H/F – CDI – 30/35K€ selon profil et expérience – Temps plein

Notre expert RH recrute pour l'un de ses clients, un Gestionnaire de paie H/F en CDI, basé à Provins (77).

Vos missions en tant que Gestionnaire de paie H/F :

• Contrôler les variables de paie pour plusieurs établissements.
• Saisir les éléments variables à partir des plannings de paie.
• Générer et contrôler les bulletins de paie.
• Vérifier et transmettre les DSN.
• Assurer la transmission et le suivi des arrêts de travail.
• Gérer les dossiers de mutuelle et de prévoyance.
• Préparer et calculer les soldes de tout compte.
• Contrôler les contrats de travail.
• Assurer le suivi administratif des différents éléments liés à la paie.

(Liste non exhaustive)

Profil recherché

Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BTS ou équivalent et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les différentes étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion des variables, des déclarations sociales et des dossiers liés aux absences, à la mutuelle et à la prévoyance.

Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), vous êtes rapidement opérationnel(le) et savez travailler en autonomie.

Votre sens des priorités, votre fiabilité et votre capacité à gérer plusieurs établissements seront des atouts pour réussir sur ce poste.

Ce qu'on vous propose

• Un CDI à temps plein.
• Une rémunération comprise entre 30K€ et 35K€ brut annuel selon profil et expérience.
• Une prise en charge de 50 % des frais de transport ou une prime mobilité de 300 € net par an.
• Des titres restaurant d'une valeur de 10 €.

Alors, prêt(e) à relever ce nouveau challenge ?