Gestionnaire de Paie (H/F)

Pay Job; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 33 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

CSE

Chèques cadeaux

Télétravail: 1 jour/semaine

Résumé du poste

Le cabinet comptable situé à Noisy-le-Grand recrute un Gestionnaire de Paie H/F en CDI 39h. Vous prendrez en charge un portefeuille d’environ 50 dossiers en multi-conventions (≈300 bulletins) et assurerez le contrôle des charges sociales et DSN.

Vous gérerez l’administration du personnel sur Silae, bénéficierez d’une rémunération entre 33 et 38k€ selon profil, de primes annuelles, CSE et chèques cadeaux. Télétravail une journee par semaine et ambiance familiale au sein d’une équipe d’une dizaine

Qualifications

• Expérience en paie multi-conventions.
• Maîtrise du DSN et charges sociales.
• Connaissance du logiciel Silae.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille d'environ 50 dossiers en multi-conventions (300 bulletins).
• Gestion et contrôle des charges sociales, DSN.
• Administration du personnel.

Connaissances

Paie

DSN

Administration du personnel

Silae

Outils

Silae

Description du poste

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Noisy-le-Grand, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI.

Vos missions seront les suivantes :

• La prise en charge d’un portefeuille d’une cinquantaine de dossiers en multi-conventions(300 bulletins)
• La gestion et le contrôle des charges sociales, DSN;
• L'administration du personnel;

Ce que le cabinet vous propose :

• Rémunération : 33K€ et 38K€ selon profil
• Poste : CDI 39h
• Avantages : Prime annuelle, CSE, Chèques cadeaux
• Télétravail: 1 jour par semaine
• Logiciel: Silae

Les plus du cabinet

Le cabinet bien implanté dans la région a plus d’une vingtaine d’année. Vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs dans le pôle social.

• Ambiance familiale: Le cabinet cultive une culture de bienveillance authentique envers ses collaborateurs, favorisant ainsi une excellente cohésion d'équipe où chacun se sent valorisé et soutenu dans son travail au quotidien. Aussi sont organisés régulièrement des team building et des activités en équipe pour renforcer cette cohésion et favoriser la collaboration entre les membres.
• Dématérialisation des dossiers: Avec une dématérialisation des dossiers bien avancée, vous bénéficierez d’outils performants pour optimiser vos missions et évoluer dans un cadre moderne et dynamique.
• Souplesse managériale et équilibre vie pro/ vie perso : Le cabinet propose une flexibilité au niveau de la modulation des horaires permettant ainsi aux salariés de gérer leur emploi du temps de manière efficace.