Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

PAY JOB; Marly-le-Roi; Sur place; EUR 42 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Tickets restaurants

Intéressement

Résumé du poste

PAY JOB recherche pour son client, cabinet comptable situé à Marly le Roi, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDI. Vous prendrez en charge un portfolio important en multi-conventions et assurerez la gestion et le contrôle des charges sociales, DSN, et l'administration du personnel sur une partie du portefeuille.

Poste en 38 heures avec 2 jours de télétravail par semaine; rémunération entre 42k€ et 47k€ selon profil, avec 13e mois, tickets restaurants et intéressement.

Qualifications

• Gestion de paie confirmée et polyvalence sur les conventions
• Maîtrise des charges sociales et DSN
• Administration du personnel sur une partie du portefeuille

Responsabilités

• La prise en charge d’un gros portefeuille en multi-conventions
• La gestion et le contrôle des charges sociales, DSN
• L'administration du personnel sur la moitié du portefeuille

Connaissances

Gestion de paie

DSN

Multi-conventions

Outils

DSN

Description du poste

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Marly le Roi, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F dans le cadre d'un CDI.

Vos missions seront les suivantes :

• La prise en charge d’un gros portefeuille en multi-conventions;
• La gestion et le contrôle des charges sociales, DSN;
• L'administration du personnel sur la moitié du portefeuille ;

Ce que le cabinet vous propose :

• Rémunération : entre 42k€ et 47k€ selon profil
• Poste : CDI 38H
• Avantages : 13ème mois, Tickets restaurants, Intéressement
• Télétravail : 2 jours par semaine

Les plus du cabinet

Le cabinet bien implanté dans la région a plus d’une trentaine d’années. Vous intégrez une équipe de 12 collaborateurs. Vous travaillerez en binôme pour gérer le pôle social du cabinet.

• Souplesse managériale et équilibre vie pro/vie perso: Le cabinet propose une flexibilité au niveau de la modulation des horaires permettant ainsi aux salariés de gérer leur emploi du temps de manière efficace.
• Ambiance familiale: Le cabinet cultive une culture de bienveillance authentique envers ses collaborateurs, favorisant ainsi une excellente cohésion d'équipe où chacun se sent valorisé et soutenu dans son travail au quotidien. Il y a très peu de turnover.