Gestionnaire de paie H/F

Centre Hospitalier du Pays d'Eygurande; Monestier-Merlines; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise

Parking sur place

Self d’entreprise

Logement possible

Job summary

Le Centre Hospitalier du Pays d'Eygurande recrute un gestionnaire paie-RH à temps plein en CDD de 5 mois, remplacement maternité. Vous travaillerez en binôme avec un gestionnaire de paie et sous la responsabilité de la RRH, pour assurer les missions paie et administration du personnel.

Missions paie: préparation des EVP, extractions GTA Octime, DSN, éléments de solde, contrôles fin de paie, reporting. Projets: automatisation interface GTA/SIRH.

Qualifications

• Profil recherché: Bac +3 RH/Paie avec expérience significative en paie (au moins 3 ans).
• Bonnes connaissances des règles relatives à la paie et à la gestion du personnel.
• Maîtrise des outils et procédures RH (DMS, DSN, GTA).

Responsibilities

• Gérer la paie et les aspects RH en binôme avec le gestionnaire de paie.
• Préparer les dossiers d’embauche et de sortie, accueillir et suivre les évolutions de carrière.
• Effectuer les DSN, les éléments de paie et les reportings mensuels.
• Participer à la dématérialisation de la gestion administrative du personnel.

Skills

Esprit d’équipe

Force de proposition

Respect des délais et gestion desPrior

Lecture et compréhension du bulletin

Education

Bac +3 RH/Paie

Tools

GTA Octime

Job description

Le C HPE recherche 1 gestionnaire paie-RH à temps-plein pour une embauche en CDD de 5 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Missions Principales Paie

En binôme avec un gestionnaire de paie et sous la responsabilité de la RRH, vous assurerez les missions suivantes :

A L’attention Du Cabinet En Charge De L’externalisation De La Paie, Vous Préparerez Les EVP De Votre Portefeuille De Salariés

• Effectuer les extractions de la GTA
• Mettre en forme les fichiers d’import
• Saisir les absences et réaliser les DSN évènementielles afférentes
• Préparer les éléments de solde de tout compte et produire les documents de fin de contrat et DSN événementielles
• Effectuer les contrôles de fin de paie
• Préparer la validation de la paie
• Produire les reportings mensuels

Projet : travailler avec l’équipe et le cabinet sur l’automatisation de l’interface entre la GTA et le SIRH.

Missions Principales RH

En collaboration avec l’équipe administration du personnel, vous aurez en charge de :

• Préparer les dossiers d’embauche et de sortie
• Accueillir les nouveaux embauchés
• Préparer et suivre les éléments contractuels liés à l’évolution de carrière
• Alimenter des comptes CET, PERECO

Projet : poursuivre la démarche de dématérialisation de la gestion administrative du personnel.

Interlocuteur(trice) Privilégié(e) Des Salariés Et Manageurs De L’établissement Sur Les Questions Paie Et Administration RH, Vous Répondez Aux Sollicitations Sur Les Sujets Suivants

• Utilisation de l'outil GTA Octime,
• Lecture et compréhension du bulletin de paie
• Autres règles applicables en matière de rémunération et de temps de travail issus de la convention collective CC51 et nos accords d'établissement.

Vous participez à la démarche d’amélioration continue et la rédaction des procédures du service.

CDD du 01/05/2026 au 14/10/2026 (renouvelable)

Salaire

à partir de 2 440.98 euros bruts mensuel + reprise d’ancienneté selon les dispositions en vigueur + prime annuelle

RTT

Mutuelle prise en charge à 72% par l’employeur + avantages CSE (chèques Noël, chèques vacances…).

Parking sur place

Self d’entreprise

Possibilité de logement le temps du CDD.

Savoirs-être

• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Respect des délais et gestion des priorités

Diplôme requis

Bac +3 RH/Paie et expérience significative (minimum 3 ans) en paie

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