Gestionnaire de Paie H/F

PKF Arsilon; Le Bouscat; Hybrid; EUR 32,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Semaine de 4,5 jours CDI

Mutuelle familiale, pass restaurant

Job summary

PKF Arsilon recherche un(e) professionnel(le) Paie & Social pour intervenir en proximité avec les dirigeants et les équipes RH, gérant la paie et l’administration du personnel d’un portefeuille multi-conventions.

Vous analysez les impacts réglementaires et sécurisez les pratiques, tout en optimisant les processus paie grâce aux outils digitaux et à l’intelligence artificielle. Diplôme Bac+2/3 et première expérience en paie exigés.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie.
• Expérience en paie acquise en cabinet.
• Connaissances en droit social et conseil RH.

Responsibilities

• Vous pilotez la gestion de la paie et l'administration du personnel d'un portefeuille clients multi-conventions.
• Vous apportez un accompagnement de proximité aux dirigeants et équipes RH.
• Vous analysez les impacts réglementaires et sécurisez les pratiques de vos clients.
• Vous contribuez à l’optimisation des processus paie avec les outils digitaux et l’IA.
• Vous collaborez avec les experts social, juridique et RH pour proposer un accompagnement global.
• Vous participez à la montée en qualité et en expertise de l’activité Conseil Paie & Social.

Skills

Gestion de paie

Accompagnement client

Analyse réglementaire

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Education

Bac+2/3 en Paie

Tools

Silae

Outils RH

Job description

QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

Au sein de l'équipe régionale Paie & Social, tu interviens comme un véritable partenaire des entreprises que tu accompagnes.

À ce titre :

• Tu pilotes la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'un portefeuille clients multi-conventions.
• Tu apportes un accompagnement de proximité aux dirigeants et équipes RH sur leurs problématiques sociales du quotidien.
• Tu analyses les impacts réglementaires et sécurises les pratiques de tes clients.
• Tu contribues à l'optimisation des processus paie en intégrant les nouveaux outils digitaux et les solutions d'intelligence artificielle.
• Tu travailles en étroite collaboration avec les experts social, juridique et RH pour proposer un accompagnement global.
• Tu participes à la montée en qualité et en expertise de notre activité Conseil Paie & Social.

Au sein d’une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus diversifiés.

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

• Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser.
• Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel.
• Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration.

Nos avantages:

• Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine(après 6 mois d'ancienneté)
• Semaine de 4,5 jours (CDI) sur une période de l'année, pour un meilleur équilibre de vie
• Programme de récompenses des succès commerciaux
• Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux

Sans oublier :

• Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien
• Des activités sportives pour bouger ensemble
• Des actions solidaires pour renforcer notre impact

ET TOI ?Parce que les métiers de la paie évoluent, nous recherchons des professionnels capables de combiner expertise technique, sens du service client et curiosité pour les nouvelles technologies.

De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie, tu disposes d’une première expérience en paie acquise en cabinet.

Autonome et rigoureux(se), tu as le goût du travail en équipe.

Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation, tu sais faire preuve de discrétion.

Tu maitrises l'outil Silae.

Tu disposes également de connaissances en Droit social, tu as une expérience spécialisée en conseil RH.

Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents.