Gestionnaire de paie Silae (H/F) - Brest

HR PATH; France; On-site; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

Prime vacances

Participation

Télétravail

Job summary

HR Path Group Brest recherche un Gestionnaire de Paie confirmé pour prendre en charge un portefeuille clients diversifié et piloter la production paie avec autonomie.

Vous maîtrisez Silae et les évolutions de la législation sociale; vous assurez les déclarations DSN et le respect des échéances, tout en apportant un service de proximité et des conseils adaptés.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement en cabinet.
• Maîtrise de Silae et connaissance de la législation sociale.
• Capacité à gérer un portefeuille clients et à travailler de manière autonome.

Responsibilities

• Piloter un portefeuille clients et produire les bulletins de paie.
• Établir les déclarations sociales (DSN) et assurer les échéances.
• Conseiller les clients sur les obligations sociales et la conformité légale.
• Assurer une veille légale et l’évolution des pratiques paie.

Skills

Gestion de la paie

Relation client

Autonomie

Rigueur

Organisation

Prise d'initiative

Tools

Silae

Job description

Gestionnaire de paie Silae (H/F) - Brest

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

OUTSOURCE: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons pour notre agence de Brest un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e).

Vous rejoignez une équipe à taille humaine au sein de laquelle vous prenez en charge, en toute autonomie, un portefeuille clients diversifié. Véritable interlocuteur(trice) de vos clients, vous assurez la fiabilité de la production paie, le suivi des obligations sociales et un accompagnement de proximité, tout en contribuant à la qualité de service de l’agence.

Piloter en autonomie un portefeuille clients, de la collecte des éléments variables à la finalisation des paies ;

Contrôler et fiabiliser les données de paie afin de garantir l’exactitude des bulletins et le respect des échéances ;

Établir les bulletins de paie sur Silae et assurer la production des déclarations sociales, notamment les DSN ;

Gérer les événements liés à la vie du contrat de travail : entrées, sorties, absences, arrêts de travail, IJSS et soldes de tout compte ;

Assurer le suivi des dossiers et apporter aux clients des réponses fiables et adaptées à leurs problématiques courantes en matière de paie et de législation sociale ;

Accompagner et conseiller les clients dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales ;

Assurer une veille légale et conventionnelle afin de garantir la conformité des pratiques et l’application des évolutions réglementaires.

Vous justifie d’une expérience confirmée engestion de la paie, idéalement acquise en cabinet, et êtes en mesure de gérer votre portefeuille avec autonomie et méthode.

Vous maîtrisez idéalementSilae, disposez de solides connaissances en législation sociale et savez appréhender les spécificités conventionnelles des dossiers dont vous avez la charge.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votrerigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à prendre des initiatives. À l’aise dans la relation client, vous savez instaurer une relation de confiance, apporter des réponses pertinentes et gérer vos priorités en toute autonomie.

Temps de travail : 37,5 heures hebdomadaires

Rémunération : 28 à 32 K€ brut annuel selon expérience

Avantages : titres-restaurant, prime vacances et prime de participation

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)