Gestionnaire de Paie (H/F)

Michael Page (France); Lorient; On-site; EUR 32,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI à temps plein

Télétravail possible

Avantages sociaux

Job summary

Michael Page recherche pour un cabinet d'expertise comptable indépendant dans le Morbihan un(e) gestionnaire de paie. Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventions, établissez les bulletins de paie et réalisez les déclarations sociales.

Vous assurez le suivi administratif du personnel, rédigez les contrats et conseillez les clients sur leurs problématiques sociales tout en collaborant avec l'ensemble des équipes du cabinet pour garantir un accompagnement de qualité.

Qualifications

• Formation supérieure en paie, ressources humaines, gestion ou droit social.
• Bonnes connaissances des règles de paie et des déclarations sociales.
• Capacité à gérer un portefeuille clients et à travailler en équipe.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de dossiers multi-conventions et établir les bulletins de paie.
• Réaliser les déclarations sociales et les DSN.
• Assurer le suivi administratif du personnel et rédiger les contrats de travail.
• Conseiller les clients sur les problématiques sociales et veiller à la conformité.
• Travailler en collaboration avec les équipes du cabinet pour un accompagnement de qualité.

Job description

• Environnement collaboratif
• Développement de compétences juridiques

Notre client

Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant implanté dans le Morbihan. Reconnu pour la qualité de son accompagnement, il intervient auprès d'une clientèle variée composée de TPE, PME, commerçant(e)s, artisan(e)s, professions libérales.

Poste et missions

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille clients en toute autonomie, tout en bénéficiant de l'appui d'une équipe engagée et collaborative.
À ce titre, vous :

• Gérez un portefeuille de dossiers multi-conventions ;
• Établissez les bulletins de paie dans le respect de la réglementation sociale ;
• Réalisez les déclarations sociales et les DSN ;
• Assurez le suivi administratif du personnel ;
• Rédigez les contrats de travail et les documents liés à la vie du salarié ou de la salariée ;
• Accompagnez et conseillez les client(e)s sur leurs problématiques sociales courantes ;
• Assurez une veille réglementaire et participez à la sécurisation des pratiques sociales ;
• Travaillez en lien avec l'ensemble des équipes du cabinet afin de garantir un accompagnement de qualité.

Profil recherché

De formation supérieure en paie, ressources humaines, gestion ou droit social, vous possédez une bonne maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.
Vous :

• Maîtrisez les règles de paie et les déclarations sociales ;
• Êtes à l'aise dans la gestion d'un portefeuille clients ;
• Faites preuve d'organisation, de rigueur et de fiabilité ;
• Appréciez le travail en équipe et la relation de proximité avec les client(e)s ;
• Disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif favorisant l'autonomie et la montée en compétences.

Conditions et Avantages

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire compris entre 32 et 36K€ € brut annuel, selon votre profil (+primes : bilan, été, Noël),
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (ouvert temps partiel 80%),
• Des avantages sociaux compétitifs (TR, chèques vacances, chèques cadeaux) et un environnement de travail équilibré (télétravail possible).