Collaborateur Paie et Administration du Personnel Junior H/F

ODAS CONSEIL; Pau; Ibrido; EUR 28.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tickets restaurant

Mutuelle

Avantages CSE

Télétravail 1 jour/semaine

Descrizione del lavoro

ODAS CONSEIL recrute pour un cabinet bordelais/un client local à Pau un(e) titulaire d'une formation en paie/ RH, prêt(e) à prendre en charge la paie d'un portefeuille client avec l'appui de gestionnaires expérimentés.

Vous contribuerez à la production des bulletins, au suivi social et au respect des obligations administratives tout en développant votre autonomie. Teletravail partiel et conditions avantageuses.

Competenze

• Formation en paie, comptabilité ou RH avec première expérience souhaitée
• Connaissances de base en établissement de bulletins de salaire et en législation sociale
• Souhait d'évoluer vers la gestion autonome d'un portefeuille clients
• Rigueur, méthodique et confidentialité
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie

Mansioni

• Collecte et saisie des éléments variables de paie
• Établissement des bulletins de salaire
• Suivi des absences, congés et arrêts maladie
• Préparation et contrôle des déclarations sociales (DSN)
• Gestion des formalités d'entrée et de sortie des salariés
• Préparation des documents administratifs du personnel
• Vérification de la cohérence des bulletins et respect des échéances
• Réponses aux demandes de premier niveau sur la paie et la gestion sociale

Conoscenze

Paie

Droit social

Bulletins de paie

Gestion du personnel

Formazione

Formation en paie/ RH

Strumenti

Silae

Descrizione del lavoro

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.

Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable bordelais qui accompagne une clientèle composée principalement de TPE et PME. Attaché à la qualité de service et à la proximité avec ses clients, le cabinet s'appuie sur une équipe accessible et expérimentée pour accompagner les entreprises dans la gestion de leurs obligations sociales.
Dans un environnement formateur, vous pourrez consolider vos connaissances en paie, développer votre autonomie et progresser dans la gestion d'un portefeuille clients.

Le poste :

Votre mission ?

Intégré(e) au pôle social et accompagné(e) par des gestionnaires de paie confirmés, vous participez à la réalisation des paies et au suivi des obligations sociales d'un portefeuille de clients.
Vous intervenez progressivement sur l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales, tout en bénéficiant d'un appui technique pour développer vos compétences.

Vos principales responsabilités :

• Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie
• Préparation et établissement des bulletins de salaire
• Suivi des absences, congés payés et arrêts maladie
• Participation à la préparation et au contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN)
• Gestion des formalités d'entrée et de sortie des salariés
• Préparation des documents courants liés à l'administration du personnel
• Contrôle de la cohérence des bulletins et respect des échéances de paie
• Réponse aux demandes de premier niveau des clients en matière de paie et de gestion sociale

Profil recherché :

Et vous ?

• Vous êtes titulaire d'une formation en paie, comptabilité ou ressources humaines, idéalement complétée par une première expérience dans le domaine.
• Vous possédez des connaissances de base en établissement de bulletins de salaire et en législation sociale.
• Vous souhaitez consolider vos acquis et évoluer vers la gestion autonome d'un portefeuille clients.
• Rigoureux(se), méthodique et discret(ète), vous êtes attentif(ve) à la fiabilité des informations et au respect de la confidentialité.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez solliciter vos collègues lorsque vous rencontrez une difficulté technique.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et souhaitez développer votre maîtrise des logiciels de paie.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un accompagnement technique par des professionnels expérimentés
• Une progression encadrée vers davantage d'autonomie
• Une diversité de dossiers permettant de développer vos connaissances en paie
• Un environnement collaboratif privilégiant le partage d'expérience
• Des perspectives d'évolution au sein du pôle social

Conditions proposées à prendre en compte :

• Poste basé à
• CDI
• Rémunération : 28K à 33K€ selon profil et expérience + primes
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Tickets restaurant - Mutuelle - Avantages CSE
• Outils utilisés : Silae