Gestionnaire de paie H/F

Profilence; Lille; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Profilence, cabinet de recrutement, recherche pour son client un Gestionnaire de Paie à Lille en CDI.

Vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions, assurez la paie, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales, tout en assurant un suivi client et des échanges avec les interlocuteurs.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans en paie, multi-conventions.
• Maîtrise du logiciel SILAE.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie pour le portefeuille clients.
• Contrôle et fiabilisation des bulletins de paie.
• Réalisation des déclarations sociales et suivi des dossiers.
• Échanges réguliers avec les interlocuteurs et veille réglementaire.
• Collaboration avec l’équipe et partage des connaissances.

Connaissances

Gestion de la paie

Travail en équipe

Rigueur et fiabilité

Formation

Formation supérieure en Paie/Ressources Humaines

Outils

SILAÉ

Description du poste

À la conquête de votre réussite professionnelle !

PROFILENCE est votre partenaire expert en recrutement, spécialisé dans la recherche et l’accompagnement de talents.

Véritable allié stratégique pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, nous croyons en l’importance d’une correspondance optimale entre valeurs, compétences et aspirations, favorisant ainsi la performance et la satisfaction au travail.

Nous recherchons pour notre client, cabinet spécialisé dans l’externalisation de la paie et basé à Lille, un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Le poste est à pourvoir en CDI sur Lille.

Missions :

Rattaché(e) à une équipe paie à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille clients dans un environnement multi-conventions. À ce titre, vous avez pour missions principales :

• La gestion complète de la paie ;
• Le contrôle et la fiabilisation des bulletins ;
• Les déclarations sociales ;
• Le suivi des dossiers clients ;
• Les échanges réguliers avec vos interlocuteurs ;
• La veille et l’application de la réglementation sociale.

Vous travaillez en lien étroit avec les autres membres de l’équipe et évoluez dans un environnement favorisant l’entraide et le partage de connaissances.

Profil recherché :

De formation supérieure en Paie/Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en gestion de la paie, acquise dans un environnement multi-conventions.

Vous maîtrisez le logiciel SILAE et êtes à l’aise dans la gestion d’un portefeuille en autonomie.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, fiable, disposant d’un bon relationnel et appréciant particulièrement le travail en équipe.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité des relations, la confiance et l’équilibre au quotidien occupent une place réelle dans l’organisation du travail.