Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

PKF Arsilon; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel (2 jours/semaine)

Semaine de 4,5 jours

Mutuelle familiale

Pass restaurant

Résumé du poste

PKF Arsilon recherche un gestionnaire paie expérimenté pour renforcer son équipe RH. Vous prendrez en charge un portefeuille paie multi-conventions, les entrées et sorties de salariés, et les déclarations sociales mensuelles et annuelles, en coordonnant les données avec la comptabilité.

Vous conseillez les clients sur les embauches, ruptures de contrats et avantages sociaux, et vous participez à la digitalisation des processus RH via divers partenaires informatiques.

Qualifications

• Expérience en paie de 3 à 5 ans idéalement en cabinet.
• Maîtrise du logiciel Silae exigée.
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gérer autonomement un portefeuille paie multi-conventions.
• Gérer entrées et sorties de salariés.
• Déclarer les charges sociales et cadrer avec la comptabilité.
• Gérer les arrêts maladie avec CPAM et relations organismes sociaux.
• Conseiller les clients sur embauches et ruptures.
• Proposer la digitalisation des processus RH avec partenaires informatiques.

Connaissances

Gestion de paie

Rigueur

Esprit d'équipe

Relation client

Outils

Silae

Description du poste

QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

En choisissant de nous rejoindre vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions variées pour des clients qui interviennent dans des secteurs d’activité divers.

Nous vous offrons la possibilité de participer à plusieurs types de missions :

• Gérer en autonomie un portefeuille paie de dossiers multi-conventions
• Gérer les entrées et les sorties de salariés
• Déclarer les charges sociales mensuelles et annuelles, et Cadrer les données avec la comptabilité
• Traiter les relations avec les différents organismes sociaux, notamment gérer tous les arrêts de travail avec la CPAM
• Conseiller vos clients sur différents sujets : embauches, ruptures de contrats, avantages sociaux etc.
• Proposer de Digitaliser les Process RH des clients (Gestion des Temps, Saisies de Variables, Coffres-forts numériques, …) avec différents partenaires de Solutions informatiques

Au sein d’une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus techniques.

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser.

Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel.

Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration.

Nos avantages:

Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours/semaine(après 6 mois d'ancienneté)
Semaine de 4,5 jours (CDI) 7 mois / 12, pour un meilleur équilibre de vie
Programme de récompenses des succès commerciaux
Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux

ET VOUS ?Vous avez une expérience en paie entre 3 et 5 ans environ, idéalement en cabinet et éprouvez une certaine appétence pour les sujets paie et conseil. Les qualités qui feront toute la différence : une facilité d’adaptation aux outils informatiques, une grande rigueur, le goût du travail en équipe et une bonne aisance relationnelle. La maîtrise du logiciel Silae est requis.