Gestionnaire de paie H/F

Valoris Développement

Le Havre

Sur place

EUR 14 000 - 20 000

Plein temps

Il y a 4 jours

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Avantages offerts par ce poste

Acomptes à la semaine

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CET - Compte Épargne Temps

Mutuelle

Formation continue

CE (loisirs)

Aides FASTT

Application mobile

Accompagnement personnalisé

Résumé du poste

Temporis Experts & Cadres recrute un Gestionnaire de paie (H/F) pour Le Havre en intérim. Vous prendrez en charge la paie de A à Z, les bulletins et les déclarations DSN, en collaboration avec le service RH et la comptabilité. Poste en plein temps, selon profil.

Formation Bac+2/+3 et 2 ans d'expérience demandées; maîtrise de DSN et des logiciels de paie (Sage/ADP/Silae/Cegid). Rigueur, sens du détail et travail en équipe essentiels.

Qualifications

Formation exigée: Bac+2/+3 en gestion, comptabilité ou RH, avec spécialisation paie recommandée.
Expérience minimale: 2 ans en paie ou assistant paie.
Maîtrise DSN et législation sociale.
Maîtrise d’un logiciel de paie (Sage/ADP/Silae/Cegid ou équivalent).
Maîtrise d’Excel et fiabilité des données salariales.

Responsabilités

Gérer la paie de A à Z: variables, absences, congés, heures sup, primes, soldes de tout compte.
Établir et contrôler bulletins de salaire et déclarations sociales (DSN).
Confronter les données avec RH, comptabilité et managers.
Participer à l'amélioration des process et suivre l'évolution légale et conventionnelle.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

DSN maîtrise

Formation

Bac+2/+3 en gestion/comptabilité/ RH

Spécialisation paie (BTS Comptabilité Gestion, BTS G PME, BUT GEA, Licence paie/social)

Outils

Sage

ADP

Silae

Cegid

Excel

Description du poste

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - LE HAVRE - INTÉRIM

À partir de 12.31 € brut/heure selon profil | Temps plein

Aujourd’hui, nous recrutons pour notre client, un(e) Gestionnaire de paie (H/F).

Rejoignez une entreprise dynamique et structurée, où vous aurez l'opportunité de :

Assurer le traitement de la paie de A à Z : variables, absences, congés, heures supplémentaires, primes, soldes de tout compte
Établir et contrôler les bulletins de salaire, puis les déclarations sociales (DSN) et les déclarations liées aux organismes de protection sociale
Collaborer étroitement avec le service RH, la comptabilité et les managers pour fiabiliser les données et répondre aux questions des salariés
Participer à l'amélioration des process de paie et à la veille sur les évolutions légales et conventionnelles

Un poste clé avec de vraies responsabilités et un environnement stimulant !

Votre profil :

Formation : Bac +2/+3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines, idéalement avec une spécialisation paie (BTS Comptabilité Gestion, BTS Gestion de la PME, BUT GEA, Licence professionnelle Gestion de la paie et du social ou équivalent)
Expérience : 2 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie ou d'assistant(e) paie
Compétences techniques : Maîtrise de la législation sociale et de la DSN, pratique d'un logiciel de paie (Sage, ADP, Silae, Cegid ou équivalent), bonne maîtrise d'Excel
Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe

Une expérience dans un environnement industriel ou multi-conventions collectives est un plus !

Vos qualités professionnelles :