Gestionnaire de paie H/F

Temporis Experts & Cadres; Le Havre; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Acomptes à la semaine

Rémunération +21%

Compte Épargne Temps

Mutuelle

Formation continue

CE loisirs

Aides FASTT

Application mobile

Accompagnement personnalisé

Résumé du poste

Temporis Experts & Cadres recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour Le Havre en intérim. Vous assurerez le traitement de la paie de A à Z et les déclarations sociales, en collaboration avec les RH et la comptabilité.

Formation Bac+2/+3 en gestion/comptabilité/RH avec spécialisation paie et expérience minimale de 2 ans exigées. Maîtrise DSN et logiciels de paie essentiels; environnement industriel apprécié.

Qualifications

• Maîtrise de la législation sociale et de la DSN.
• Maîtrise d’un logiciel de paie (Sage, ADP, Silae, Cegid ou équivalent).
• Bonne maîtrise d’Excel.

Responsabilités

• Traiter la paie de A à Z (variables, absences, congés, heures sup., primes, soldes de tout compte).
• Établir et contrôler les bulletins de salaire, puis les déclarations sociales (DSN) et les déclarations liées aux organismes de protection sociale.
• Collaborer avec le service RH, la comptabilité et les managers pour fiabiliser les données et répondre aux salariés.
• Participer à l’amélioration des process de paie et à la veille sur les évolutions légales et conventionnelles.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2/3 en gestion, comptabilité ou RH, spécialisation paie

Outils

Sage

ADP

Silae

Cegid

Description du poste

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) – LE HAVRE – INTÉRIM

À partir de 12.31 € brut/heure selon profil | Temps plein

Rejoignez une entreprise dynamique et structurée, où vous aurez l’opportunité de :

• Assurer le traitement de la paie de A à Z : variables, absences, congés, heures supplémentaires, primes, soldes de tout compte


• Établir et contrôler les bulletins de salaire, puis les déclarations sociales (DSN) et les déclarations liées aux organismes de protection sociale


• Collaborer étroitement avec le service RH, la comptabilité et les managers pour fiabiliser les données et répondre aux questions des salariés


• Participer à l’amélioration des process de paie et à la veille sur les évolutions légales et conventionnelles

Un poste clé avec de vraies responsabilités et un environnement stimulant !

Votre profil :

• Formation : Bac +2/+3 en gestion, comptabilité ou ressources humaines, idéalement avec une spécialisation paie (BTS Comptabilité Gestion, BTS Gestion de la PME, BUT GEA, Licence professionnelle Gestion de la paie et du social ou équivalent)


• Expérience : 2 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie ou d’assistant(e) paie


• Compétences techniques : Maîtrise de la législation sociale et de la DSN, pratique d’un logiciel de paie (Sage, ADP, Silae, Cegid ou équivalent), bonne maîtrise d’Excel


• Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe

Une expérience dans un environnement industriel ou multi-conventions collectives est un plus !

Vos qualités professionnelles :

• Fiabilité et respect strict des échéances de clôture de paie


• Capacité à gérer la confidentialité des données salariales


• Aisance relationnelle et pédagogie auprès des salariés et des managers


• Goût du chiffre et sens du détail

Parce que le bien‑être au travail compte aussi :

Un environnement de travail structuré avec des outils performants

Des perspectives d’évolution et de formation

Les avantages

• Acomptes à la semaine


• +21 % de rémunération (IFM + CP)


• Compte Épargne Temps (CET) pour placer vos IFM sur un compte qui vous rapporte


• Mutuelle (selon conditions)


• Formation continue


• CE (loisirs, cinéma, etc.)


• Aides FASTT (mobilité, logement, garde d’enfants…)


• Application mobile (contrats, bulletins…)


• Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission

Accueil en agence de 08h à 12h et de 14h à 18h.