Gestionnaire de Paie H/F

Target Security; Kerimaux; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

Pontivy-Emplois recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe administrative dans le secteur de la sécurité privée. Vous assurerez la paie complète, des éléments variables jusqu’aux bulletins, et veillerez au respect des règles sociales et conventionnelles.

Vous suivrez les déclarations sociales (DSN), gérerez les écritures liées au personnel (entrées/sorties, contrats, avenants) et assurer la traçabilité administrative.

Qualifications

• Expérience min. 2 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
• Rigueur, discrétion, autonomie et sens de l'organisation.
• Capacité à gérer les échéances et les priorités.

Responsibilities

• Gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu’à l’édition des bulletins.
• Gestion des déclarations sociales (DSN) et des relations avec les organismes sociaux.
• Suivi administratif du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, avenants et attestations.
• Gestion des absences, congés payés, arrêts maladie et soldes de tout compte.
• Veiller au respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.
• Suivi et contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, nuits, dimanches, fériés, primes).

Skills

Rigueur et organisation

Discrétion

Autonomie

Tools

Logiciels de paie

Outils informatiques

Job description

TARGET SECURITY, société spécialisée dans la sécurité privée, recherche un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son équipe administrative. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, souhaitant s'investir durablement au sein d'une entreprise dynamique.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous aurez notamment pour missions :

• Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'édition des bulletins.
• Gérer les déclarations sociales (DSN) et les relations avec les organismes sociaux.
• Assurer le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, avenants et attestations.
• Gérer les absences, congés payés, arrêts maladie et soldes de tout compte.
• Veiller au respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.
• Assurer le suivi et le contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, heures de nuit, dimanches, jours fériés, primes, etc.).

Profil recherché

• Expérience de 2 ans minimum exigée sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
• Rigueur, discrétion, autonomie et sens de l'organisation.
• Capacité à gérer les échéances et les priorités.

Experience: 2 An(s)Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paieQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités de sécurité privée