Gestionnaire de paie (H/F)

Actual group; Friauville; Hybrid; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Job summary

Actual group recherche un technicien(ne) paie pour traiter la paie et le post-paie d’un portefeuille d’établissements à Lille. Vous serez l’interlocuteur privilégié pour les GAP et assurerez la qualité et la continuité des traitements de paie.

Le poste nécessite 3 à 5 ans d’expérience en paie et une formation Bac +2 à Bac +3. C’est une mission d'intérim longue durée avec une rémunération brute annuelle allant jusqu’à 33 000 €.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en paie.
• Formation Bac+2 à Bac+3 exigée.
• Mission d'intérim longue durée à Lille, rémunération brute annuelle jusqu'à 33 000 €.

Responsibilities

• Produire la paie et le post-paie pour un portefeuille.
• Gérer les cycles et les traitements de paie, vérifier les éléments variables.
• Utiliser ADP et Workday et suivre les régularisations et avances.
• Éditer les états de paie et assurer les virements.
• Participer aux réunions et relais avec les GAP.

Skills

Paie

Workday

ServiceNow

Education

Bac +2 à Bac +3

Tools

ADP

Workday

ServiceNow

Job description

FINALITÉ

Traiter la paie et post-paie des collaborateurs de son périmètre

Être l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie

MISSIONS

SOUS LA RESPONSABILITÉ DU RESPONSABLE D'ACTIVITÉ PAIE : Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) Gestionnaire(s) administratif du personnel (GAP) :Organiser des points hebdomadaires avec les Relais Paie de son portefeuille (en présentiel et distanciel) Suivre et résolution des tickets communication (ServiceNow)via l'outil de Participer aux réunions de suivi (ex: Comité mensuel Relations Branches / CSP)

Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec les procédures du CSP :

Compléter le dossier collaborateur des éléments impactant en paie dans le logiciel paie (ADP), et vérifier la conformité des informations saisies par le Relais Paie ou le collaborateur dans l'outil de gestion administrative (Workday)Gérer les cycles et les traitements de paie Contrôler les éléments variables de paie Gérer les régularisations, les acomptes et avances sursalaireGérer les heures supplémentaires Gérer les avantages en nature / retenue véhicule Simuler des paies au fil de l'eau et en fin de mois Contrôler la paie, les paiements et effectuer les virementsCréer des états de paie et post-paie Editer les documents de sortie et réaliser les STC

NIVEAU DE FORMATION SOUHAITE

• Bac +2 à Bac +3

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

• 3 à 5 ans d'expérience en paie

Une mission d'intérim de longue durée. Une réménôration brute annuelle allant jusqu'à 33 000 €, selon votre profil et votre expérience (versé selon les modalités de l'intérim). Poste basé à Lille