Gestionnaire de paie (H/F)

Actual Talent; Lezennes; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Actual Talent recherche un professionnel de la paie pour traiter la paie et le post-paie du périmètre confié. Vous serez l interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel (GAP) et collaborerez via ServiceNow pour les tickets et les suivis.

Vous produirez les paies selon les procédures CSP (ADP) et vérifierez les informations dans Workday, tout en gérant les cycles, les éléments variables et les régularisations.

Qualifications

• Gestion de paie et post-paie du périmètre
• Interfacer avec les gestionnaires administratifs du personnel (GAP)
• Répondre aux demandes d'information relatives à la paie

Responsibilities

• Établir et maintenir une relation durable avec le GAP
• Organiser des points hebdomadaires avec les Relais Paie
• Tracer et résoudre les tickets ServiceNow
• Produire la paie et le post-paie selon les procédures CSP (ADP/Workday)
• Gérer les cycles et traitements de paie
• Contrôler les éléments variables et les régularisations
• Gérer les avances et heures supplémentaires
• Éditer les états de paie et les documents de sortie

Skills

Gestion de paie

Relation avec GAP/ interlocuteurs

Tools

ADP

Workday

Job description

FINALITÉ

Traiter la paie et post-paie des collaborateurs de son périmètre. Être l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.

MISSONS

• SOUS LA RESPONSABILITE DU RESPONSABLED'ACTIVITE PAIE : Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s)Gestionnaire(s) administratif du personnel (GAP) :
• Organiser des points hebdomadaires avec les RelaisPaie de son portefeuille (en présentiel et distanciel)
• Suivre et résoudre les tickets communication (ServiceNow) via l'outil deParticiper aux réunions de suivi (ex: Comité mensuel Relations Branches / CSP)
• Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec les procédures du CSP : Compléter le dossier collaborateur des éléments impactant en paie dans le logiciel paie (ADP), et vérifier la conformité des informations saisies par le Relais Paie ou le collaborateur dans l'outil de gestion administrative (Workday)
• Gérer les cycles et les traitements de paie
• Contrôler les éléments variables de paie
• Gérer les régularisations, les acomptes et avances sur salaire
• Gérer les heures supplémentaires
• Gérer les avantages en nature / retenue véhicule
• Simuler des paies au fil de l'eau et en fin de mois
• Contrôler la paie, les paiements et effectuer les virements
• Créer des états de paie et post-paie
• Editer les documents de sortie et réaliser les STC