Gestionnaire de Paie H/F

Winsearch; Compiègne; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

RTT

Formation en interne

Possibilité d'évolution

Job summary

Winsearch recrute un Gestionnaire de paie H/F pour un cabinet d'expertise-comptable d'envergure nationale, situé à Compiègne (60). Le poste est en CDI et implique la réalisation des paies et du suivi administratif du salarié, avec une veille sociale et juridique active.

Vous conseillez vos clients et assurez un service de qualité, en collaboration avec l'équipe sociale. Diplôme en RH ou paie (Bac +2 minimum) et expérience de 2 à 3 ans en cabinet exigés.

Qualifications

• Diplôme en RH ou paie (Bac+2 minimum) requis.
• Expérience de 2 à 3 ans en cabinet exigée.
• Rigoureux et organisé avec autonomie.
• Bon relationnel et sens du service client.

Responsibilities

• Réaliser les bulletins de paie et charges sociales.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du salarié, de l entrant à la sortie.
• Effectuer une veille sociale et juridique.
• Conseiller et guider les clients dans leurs démarches sociales.

Skills

Gestion de paie

Veille sociale et juridique

Relation client / service client

Education

Bac +2 minimum

Job description

Vous souhaitez exercer au sein d'un cabinet d'expertise-comptable ? Vous avez acquis une expérience solide en tant que gestionnaire de paie ? Cette offre est faite pour vous ! Votre nouveau cabinet d'expertise : Winsearch recrute un Gestionnaire de paie H/F pour un cabinet d'expertise-comptable d'envergure nationale. Ce cabinet bien implanté dans la région Picarde, situé à Compiègne (60), est en quête du nouveau talent qui complètera l'équipe sociale. Le poste est à pourvoir en CDI. Les valeurs représentées par l'équipe sont le partage, le respect et le professionnalisme. La proximité avec votre clientèle est essentielle, vous les accompagnez et les conseillez dans leurs démarches.

Les + du poste :

• Tickets restaurantRTT Formation en internePossibilité d'évolution

Vos missions :

• Réaliser les bulletins de paie et charges sociales
• Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié
• Assurer une veille sociale et juridique
• Conseiller et guider vos clients dans leur démarche sociale

Maintenant, parlons de vous :

• Vous avez obtenu un diplôme en RH ou en paie, équivalent à un Bac +2 minimum.
• Vous avez travaillé sur un poste similaire en cabinet pendant 2 ou 3 ans minimum.
• Rigoureux et organisé vous savez gérer en autonomie votre emploi du temps.
• A l'écoute et doté d'un sens du service, vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver !
• Vous aimez à et répondre aux besoins de votre clientèle dans les plus brefs délais.

Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans une totale confidentialité.