Gestionnaire de paie (H/F)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR; Chevanceaux; Sur place; EUR 28 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Prime vacance

Carte restaurant 10,20€

Intéressements et Participations

Autres avantages groupe

Résumé du poste

LIP Tertiaire Bordeaux recherche un gestionnaire de paie qualifié pour assurer le traitement de la paie mensuelle et les déclarations associées.

Rémunération entre 2 500 et 2 800 euros brut par mois, avec 37 heures/semaine, CDI, et des avantages tels que 13e mois et prime vacance. Travail au sein d'une équipe RH régionale et sous la supervision du Responsable de paie.

Qualifications

• Maîtrise avancée d'Excel et des outils bureautiques.
• Solides connaissances en législation sociale et en gestion de la paie.
• Expérience de la paie dans le secteur Travaux Publics et connaissance de la convention collective associée.

Responsabilités

• Gestion de 169 paies mensuelles dans le respect de la convention collective des Travaux Publics.
• Saisie et contrôle des heures travaillées, suivi des variables de paie et vérification des bulletins de salaire.
• Gestion des acomptes et des avances sur salaire; déclarations URSSAF et suivi des anomalies.
• Gestion des congés payés et des RTT.

Connaissances

Excel avancé

Législation sociale

Gestion de paie

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Offre n° 213QCRW
Gestionnaire de paie (H/F)

LIP Tertiaire Bordeaux recherche pour une entreprise spécialisée dans les travaux public, un(e) gestionnaire de paie.Contrat :- Sous la responsabilité de la Responsable RH région et sous les instructions du Responsable de paie,- Rémunération : 2500€ à 2800€ Brut par mois,- 37 heures semaine : 8h30-12h30 / 14h-17h30 (17h le vendredi)- 13eme mois,- Prime vacance (30% d'un mois de salaire),- Carte restaurant d'une valeur fasciale à 10,20€- Intéressements et Participations,- Autres avantage lié au groupe + CEMissions de paie :- Gestion de 169 paies mensuelles dans le respect de la convention collective des Travaux Publics ;- Application et suivi de différents accords d'entreprise ;- Saisie et contrôle des heures travaillées, suivi des variables de paie et vérification des bulletins de salaire ;- Gestion des acomptes et des avances sur salaire ;- Déclaration et suivi des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) ;- Gestion des déclarations d'intempéries ;- Suivi des heures de travail selon les calendriers de modulation, en fonction de l'activité et des marchés ;- Gestion des congés payés, avec indemnisation par la caisse CNETP.Missions post paie :- Gestion des avis à tiers détenteur ;- Gestion administrative des entrées et sorties des salariés, incluant l'établissement des soldes de tout compte ;- Suivi des congés payés et des RTT ;- Réalisation des contrôles et comptes rendus liés aux déclarations URSSAF, avec correction des anomalies détectées ;- Rédaction et mise à jour des courriers administratifs types.Excellentes capacités de travail en équipe et aisance relationnelle ;- Maîtrise avancée d'Excel et des outils bureautiques ;- Solides connaissances en législation sociale et en gestion de la paie ;- Expérience en gestion de la paie dans le secteur des Travaux Publics et connaissance de la convention collective associée ;- Sens du service et de l'accompagnement des collaborateurs, avec une attention particulière portée à la qualité des réponses, à la fiabilité des informations transmises et à la réactivité dans le traitement des demandes.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Station assise prolongée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire