Gestionnaire de paie (H/F)

PROMAN; Saint-Marcel; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires de journée

Intérim 3 mois

Résumé du poste

PROMAN recherche un Gestionnaire de paie H/F pour un portefeuille salarié dans le bassin chalonnais. Vous prenez en charge la paie, les absences, et l'administration des dossiers en respectant les règles et les accords de l'entreprise, avec maîtrise des outils Cegid, Meta4 et PeopleNet.

Profil recherché: BAC+2/3 RH/comptabilité et une première expérience en paie, sens de l'analyse, rédaction efficace et esprit d'équipe.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+2/3 RH/comptabilité ou équivalent.
• Expérience d'une première expérience en paie exigée.
• Maîtrise d'Excel et rédaction des documents.
• Rigueur, organisation et esprit d'équipe nécessaires.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration d'un portefeuille salarié selon le calendrier.
• Appliquer les accords et règles de l'entreprise et les évolutions de paie.
• Gérer les absences et les éléments variables en paie.
• Produire des données et simulations salariales pour les RH internes.
• Rédiger les avenants et assurer les échanges avec les services internes et externes.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Capacité rédactionnelle

Excel

Formation

BAC+2/3 RH/comptabilité

Outils

Cegid

Meta4

PeopleNet

Description du poste

Offre n° 214BVZD
Gestionnaire de paie (H/F)

Le poste :L'agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients, un GESTIONNAIRE DE PAYE H/F sur le bassin chalonnais. Mission : en charge de la paie et de l'administration d'un portefeuille de 250 à 600 salariés, dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l'entreprise : - Gérer la production de la paie dans tout son processus selon le calendrier mensuel et annuel standard du CSP et avec nos outils communs (Cegid-People-Net, Protime). - Mettre en oeuvre en paie tous les impacts issus des modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles. - Décliner en paie l'ensemble des accords collectifs de la société (maintien maladie, fin de carrière, CET, temps de travail, rémunération etc...). - Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité) en respectant le processus de subrogation et en vérifiant la qualité des dossiers pour garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance). - Contrôler la bonne intégration des éléments variables issus de la GT et en vérifier la cohérence en paie. - Fournir les données ou simulations salariales pour vos clients internes RH. - Gérer les dossiers des salariés, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes. - Fournir les avenants découlant des changements de situation individuelle et contractuelles. - Répondre aux sollicitations des salariés avec notre outil de gestion de demandes. - Assurer les relations avec les services internes et externes : Comptabilité, SIRH, CPAM, prévoyance santé. Salaires : entre 28 et 36K€ sur 13 mois selon profil Contrat temporaire jusqu'au 31/05. Profil recherché : Titulaire d'un BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez d'une 1ère expérience. Connaissance Excel. Capacité de rédaction. Rigueur- sens de l'organisation -analyse - esprit d'équipe. Maitrise des logiciels de paie : Cegid - Meta 4 - PeopleNet. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 17.0 Euros

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire