Gestionnaire de paie /H/-F-

New-slot Recrutement; Bron; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération variable

Mutuelle avantageuse

Chèques cadeaux de Noël

Télétravail flexible (1 demi-journée/1

journee par semaine)

Résumé du poste

New-slot Recrutement à Bron recherche un Gestionnaire de paie confirmé, autonome et rigoureux, pour gérer un portefeuille clients et assurer la conformité sociale.

Vous utiliserez Openpaye dans un environnement dématérialisé, avec des horaires flexibles et une demi-journée de télétravail par semaine; mutuelle avantageuse et chèques cadeaux inclus.

Qualifications

• Formation spécialisée en paie ou gestion sociale (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet comptable.
• Rigueur, autonomie et aisance relationnelle exigées.

Responsabilités

• Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire selon la législation en vigueur.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN) et suivre les échéances.
• Gérer entrées/sorties des salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte).
• Maintenir le cadre administratif lié à la gestion du personnel.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Relation client

Formation

Bac+2 à Bac+5 en paie/RH

Outils

Openpaye

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie à Bron.

Salaire : Entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel.

Avantages : Rémunération variable, mutuelle avantageuse, chèques-cadeaux de Noël, possibilité de télétravail une demi-journée / une journée par semaine.

Type de contrat : CDI (39 heures par semaine, horaires flexibles entre 8h et 19h).

Au sein d’une équipe de 9 collaborateurs et sous la responsabilité du responsable paie, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille clients en toute autonomie.

Vos principales missions seront :

• Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale en vigueur.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des échéances.
• Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte, documents de fin de contrat).
• Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel.
• Maintenir une communication régulière avec les clients et les accompagner dans leurs problématiques sociales courantes.
• Apporter des conseils en matière de réglementation sociale et de paie.
• Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles.
• Garantir la fiabilité des données traitées ainsi que la qualité du service rendu aux clients.

Vous travaillerez sur le logiciel Openpaye dans un environnement entièrement dématérialisé, avec une organisation moderne et des outils adaptés.

De plus, selon vos envies et votre évolution, vous pourrez participer à des missions complémentaires liées au conseil social et à l’accompagnement des clients, avec un accompagnement et des formations assurés par le cabinet.

Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable et verdoyant, avec des équipements ergonomiques favorisant le confort au quotidien.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d’une formation spécialisée en paie ou en gestion sociale (Bac +2 à Bac +5 : titre professionnel Gestionnaire de paie, Licence professionnelle RH/paie, Master RH, DCG avec spécialisation sociale…).

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement acquise en cabinet comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et digitalisé.