Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Domino RH; Bron; Sur place; EUR 38 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Domino RH recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé(e) basé à Bron pour prendre en charge un portefeuille clients en autonomie au sein d'une équipe dédiée à la paie.

Vous assurerez l’établissement des bulletins de paie, la gestion des DSN et des déclarations sociales, ainsi que l’administration du personnel et le conseil en droit social courante.

Qualifications

• Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel en autonomie.
• Établissement des bulletins de paie (volume mensuel selon expérience).
• Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.).
• Administration du personnel : contrats, avenants, attestations diverses, soldes de tout compte.
• Conseil et accompagnement des clients en matière de droit social courant.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel en autonomie.
• Établissement des bulletins de paie (volume mensuel selon expérience).
• Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.).
• Administration du personnel : contrats, avenants, attestations diverses, soldes de tout compte.
• Conseil et accompagnement des clients en matière de droit social courant.

Description du poste

Notre cabinet partenaire, basé à Bron, est une structure dynamique en pleine croissance, attachée à la qualité de la relation client et à la montée en compétence de ses collaborateurs. Afin de renforcer notre pôle social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour une prise en charge autonome d'un portefeuille clients.

Intégré(e) au sein d'une équipe dédiée à la paie, vous serez en charge des missions suivantes :

• Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel en autonomie
• Établissement des bulletins de paie (volume mensuel selon expérience)
• Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
• Administration du personnel : contrats, avenants, attestations diverses, soldes de tout compte
• Conseil et accompagnement des clients en matière de droit social courant
• Veille réglementaire en matière de paie et de législation sociale