Gestionnaire de paie H/F

Jubil Intérim; Alès; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Jubil Intérim recherche un(e) Gestionnaire de paie H/F situé à 20 minutes d'Alès pour gérer le suivi administratif de la paie. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience dans un service paie et une formation en droit ou en gestion de la paie.

Ce poste nécessite des compétences en gestion de personnel et une bonne connaissance des réglementations sociales.

Les horaires sont du lundi au vendredi en journée, offrant une belle opportunité pour un professionnel dynamique.

Qualifications

• Formation généraliste en droit ou niveau Bac +2 minimum.
• Au moins 3 ans d’expérience au sein d’un service paie.

Responsabilités

• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel.
• Gérer un portefeuille de paies et établir des bulletins de paie.
• Assurer les missions post‑paie et déclarations sociales.

Connaissances

Droit

Gestion de la Paie

Esprit d'équipe

Formation

Licence ou DUT de Gestion de la Paie et du Droit Social

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie H/F à 20 minutes d'Alès pour l'un de nos clients.

Tâches

• Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle…)
• Gérer un portefeuille de paies (vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnel, réaliser la gestion des arrêts maladie, saisir des éléments de paie, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte…)
• Assurer les missions post‑paie (réaliser les déclarations sociales nominatives, vérifier les écritures comptables associées, payer les charges sociales…)
• Gérer les relations avec les services de santé au travail (suivi des dossiers en cours)
• Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance
• Participer à la mise en conformité des processus RH du groupe
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Mise à jour des différents reportings sociaux

Qualifications

• Formation généraliste en droit ou niveau Bac +2 minimum (Licence ou DUT de Gestion de la Paie et du Droit Social)
• Au moins 3 ans d’expérience au sein d’un service paie

Votre dynamisme et votre esprit d’équipe vous permettent de prendre rapidement vos marques au sein de cette structure.

Horaires

Lundi au vendredi, en journée