Gestionnaire de Paie H/F

LEA; Alès; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Zusammenfassung

LEA Recrutement propose une opportunité de gestionnaire de paie H/F au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son approche personnalisée et son engagement envers ses clients.

Vous serez chargé(e) de collecter et traiter les données des employés, puis de générer les bulletins de salaire en respectant les normes sociales et contractuelles et de mettre à jour les documents selon la législation en vigueur.

Qualifikationen

• Expérience d'au moins 3 ans dans un rôle similaire.

Aufgaben

• Collecter et traiter les données relatives aux employés
• Générer les bulletins de salaire en respectant les normes sociales et contractuelles
• Mettre à jour les documents requis par la législation en vigueur
• Gérer les éléments à transmettre aux organismes externes
• Assurer le respect de la législation en constante évolution en matière de paie

Jobbeschreibung

LEA Recrutement a le plaisir de vous proposer une nouvelle opportunité professionnelle. Nous collaborons avec un cabinet d'expertise comptable réputé pour son approche personnalisée et son engagement envers ses clients. Dans ce cadre, nous recherchons un gestionnaire de paie H/F. Ce cabinet valorise l'autonomie de ses collaborateurs, favorise un esprit d'équipe solide et entretient une atmosphère de travail agréable. Chaque membre de l'équipe est encouragé à s'épanouir dans un environnement propice à la réussite.

• Les responsabilités qui vous incomberont incluent :- Collecter et traiter les données relatives aux employés
• Générer les bulletins de salaire en respectant les normes sociales et contractuelles
• Mettre à jour les documents requis par la législation en vigueur
• Gérer les éléments à transmettre aux organismes externes
• Assurer le respect de la législation en constante évolution en matière de paieLe pôle audit, expertisecomptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre dispositionpour échanger avec vous sur votre projet.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un rôle similaire, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une entreprise spécialisée dans l'externalisation des paies.