Gestionnaire de paie (F/H) - ESAT Essor

CENTRE HOSPITALIER HENRI LABORIT; Poitiers; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Full time

Job summary

Centre Hospitalier Laborit recherche un Gestionnaire de paie pour l ESAT Essor à Mignaloux Beauvoir. Poste en CDD temps plein du 01/12/2026 au 28/02/2027.

Vous assurerez la paie, les déclarations sociales et le suivi administratif des salariés, avec élaboration et mise à jour des tableaux de bord de paie. Maîtrise des outils informatiques et travail en équipe demandés.

Qualifications

• Formation Bac + 2 en Ressources Humaines - Paie.
• Expérience de deux ans en gestion de la paie.
• Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel).

Responsibilities

• Assurer la gestion, le traitement de la paie et des déclarations sociales (saisie des variables de paie, contrôle des bulletins, virement des salaires, déclarations DSN)
• Assurer le suivi administratif des salariés (contrats d'aide et de soutien, avenants)
• Établir le traitement des données relatives à la relation employeur/salariés (mutuelle, maladie, transport)
• Élaborer, mettre en forme et actualiser les tableaux de bords et outils de paie
• Participer à la préparation des réunions Hygiène et Sécurité
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH dans les différents outils de gestion et assurer les contrôles nécessaires à la production des données sociales

Skills

Gestion de paie

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Education

Bac + 2 en Ressources Humaines - Paie

Tools

Word

Excel

Job description

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Gestionnaire de paie pour l' ESAT Essor à Mignaloux Beauvoir.

Le poste est à pourvoir en CDD temps plein du 01/12/2026 au 28/02/2027.

Votre mission

Assurer la gestion, le traitement de la paie et des déclarations sociales (saisie des variables de paie, contrôle des bulletins, virement des salaires, déclarations DSN)

Assurer le suivi administratif des salariés (contrats d'aide et de soutien, avenants ...)

Établir le traitement des données relatives à la relation employeur/salariés (mutuelle, maladie, transport)

Élaborer, mettre en forme et actualiser les tableaux de bords et outils de paie

Participer à la préparation des réunions Hygiène et Sécurité

Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH dans les différents outils de gestion et assurer les contrôles nécessaires à la production des données sociales

Le profil

Pré-requis :

Formation Bac + 2 en Ressources Humaines - Paie

Expérience de deux ans gestion de la paie

Compétences et qualités attendues :

Avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques (dont Word et Excel)

Savoir travailler en équipe

Faire preuve de rigueur et d'organisation

Planning :

Horaires intermédiaires du lundi au vendredi

Rémunération :

1778 € nets par mois