Cadre socio-éducatif (F/H) - ESAT ESSOR

Ch Laborit; Mignaloux-Beauvoir; On-site; EUR 21,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Job summary

Centre Hospitalier Laborit recrute un cadre socio-éducatif pour l’ESAT ESSOR à Mignaloux Beauvoir. Le poste est à pourvoir le 4 janvier 2027 en CDI temps plein, ouvert aux fonctionnaires par mutation ou détachement.

Vous pilotez le service, supervisez une équipe pluridisciplinaire et coordonnez l’accompagnement médico-social et professionnel des travailleurs. Rémunération selon grille de la Fonction Publique Hospitalière à partir de 2091 euros nets/mois, avec prise en compte de l’ancienneté et

Qualifications

• Expérience en encadrement d’équipe et coordination pluridisciplinaire.
• Connaissance du secteur médico-social et ESAT, handicap psychique apprécié.
• Maîtrise des outils et techniques de management et de conduite de projets.

Responsibilities

• Piloter et actualiser le projet de service, garantir sa mise en œuvre et la qualité des accompagnements.
• Manager, animer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire, organiser le travail et les plannings.
• Garantir le respect des droits des personnes, la bientraitance, la sécurité et la prévention des risques.
• Favoriser l’autonomie et l’inclusion professionnelle des travailleurs.
• Développer les partenariats avec les familles, les acteurs sanitaires et médico-sociaux.
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et à la dynamique du Pôle Médico-Social.
• Organisation des déplacements ponctuels via véhicule de service.

Skills

Encadrement d'équipe

Coordination pluridisciplinaire

Secteur médico-social

Expérience ESAT

Gestion de projets

Maîtrise informatique

Job description

86550 Mignaloux-Beauvoir, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Cadre socio-éducatif, pour l'ESAT ESSOR à Mignaloux Beauvoir.

Le poste est à pourvoir le 4 janvier 2027 en CDI temps plein. Il estégalement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement.

Votre mission

L’ESAT ESSOR, établissement du Centre Hospitalier Laborit, accompagne des personnes en situation de handicap psychique dans leur parcours professionnel, le développement de leurs compétences et leur inclusion sociale et professionnelle.

Rattaché(e) à la Direction du Pôle Médico-Social et collaboration avec le Responsable de production, vous assurez le pilotage opérationnel du service, l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire et la coordination de l’accompagnement médico-social et professionnel des travailleurs.

Principales responsabilités :

• Piloter et actualiser le projet de service, en garantir la mise en œuvre et la qualité des accompagnements proposés
• Manager, animer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, gestion des plannings, recrutement et développement des compétences
• Garantir le respect des droits des personnes, la bientraitance, la sécurité et la prévention des risques
• Favoriser l’autonomie, le développement des compétences et l’inclusion professionnelle des travailleurs
• Développer les partenariats avec les familles, les acteurs sanitaires et médico-sociaux, les entreprises et les organismes de formation
• Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité et à la dynamique institutionnelle du Pôle Médico-Social
• Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements ponctuels (réunions partenariales sur Poitiers et les environs)

Le profil

Pré-requis :

• Maîtrise de l’outil informatique

Compétences attendues :

• Expérience en encadrement d’équipe et en coordination pluridisciplinaire
• Connaissance du secteur médico-social ; expérience en ESAT et connaissance du handicap psychique appréciées
• Maîtrise des outils et techniques de management, d'organisation et de conduite de projets indispensables

Qualités nécessaires :

• Organisation et anticipation
• Autonomie, sens des responsabilités et prise de décision tout en rendant compte des actions
• Sens relationnel et de la communication
• Adaptabilité
• Capacité d'analyse
• Aptitude au travail en transversalité et avec les acteurs de droit commun

Planning et horaires :

• Forfait cadre avec RTT
• Participation au dispositif de gardes

Rémunération :

• Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade de Cadre socio-éducatif (à partir de 2091 € nets par mois à l'échelon 1)

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Juliette NONY, Directrice du Pôle Médico-social.

Rejoignez le Centre Hospitalier Laborit et contribuez à des parcours professionnels inclusifs, adaptés aux besoins et aux aspirations des personnes accompagnées.