Gestionnaire de paie (F/H)

Domino RH; Paris; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de fin de mission

Mutuelle

Aides intérimaires

Plan épargne intérimaire

Résumé du poste

Domino RH recherche un Gestionnaire de paie H/F pour une mission d'intérim à Paris. Poste 35h/semaine, démarrage ASAP pour 1 mois renouvelable.

Vous prenez en charge la production et le contrôle de la paie, la gestion administrative des collaborateurs et des opérations spécifiques, tout en garantissant la fiabilité des données et le respect des règles en vigueur. Rémunération sur 13 mois.

Qualifications

• Expérience en production et contrôle de la paie.
• Gestion administrative des collaborateurs.
• Respect des règles légales et conventionnelles.

Responsabilités

• Production et contrôle de la paie.
• Gestion administrative des collaborateurs (entrées/sorties, absences, temps).
• Gestion des acomptes sur salaire et saisies sur salaire/ATD.
• Fiabilisation et qualité des données sociales et processus de paie.

Connaissances

Paie

Contrôle qualité

Conformité sociale

Description du poste

Offre de mission d'intérim - Gestionnaire de paie H/F

Secteur : Bailleur social sur Paris
Démarrage : dès que possible pour 1 mois renouvelable
Poste : 35h/semaine
RIE sur place
Remboursement transports : 50%
Rémunération sur 13 mois

Vos missions principales :

1. Production et contrôle de la paie

• Saisir, contrôler et valider les éléments variables de paie (EVP).
• Vérifier la cohérence et l'exactitude des données avant traitement.
• Garantir la fiabilité des paies mensuelles et des informations transmises.
• Veiller au respect des règles légales, réglementaires et conventionnelles applicables.

2. Gestion administrative des collaborateurs

• Prendre en charge les entrées et sorties des collaborateurs : contrôle des pièces administratives, affiliations, préparation des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Assurer le suivi des absences et de la gestion des temps, notamment les compteurs et les éventuelles anomalies.
• Gérer les arrêts maladie, de la production des attestations au suivi des dossiers avec la CPAM et les organismes de prévoyance, ainsi que le suivi des remboursements.

3. Gestion des opérations spécifiques

• Traiter les acomptes sur salaire.
• Assurer la gestion et le suivi des saisies sur salaire / ATD.
• Prendre en charge les situations nécessitant une application rigoureuse des règles sociales et conventionnelles.

4. Fiabilisation et qualité des données sociales

• Contrôler régulièrement la qualité et la cohérence des données de paie.
• Identifier et corriger les anomalies.
• Contribuer à l'amélioration de la fiabilité des données sociales et à la sécurisation des processus de paie.

Les avantages Domino RH :

• Primes de fin de mission (10 % IFM/ 10% ICP) ;
• Mutuelle (à partir de 414heures travaillées)
• Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...)
• Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6%