Gestionnaire de paie (H/F)

Domino RH; Pessac; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Domino Staff recrute un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F pour une mission d'intérim à Pessac. Vous intègrerez le service Ressources Humaines et serez garant(e) de la fiabilité, de la conformité et du bon traitement des paies et des déclarations sociales.

Missions : préparer et contrôler les bulletins, assurer la fiabilité des données de paie, veiller au respect des échéances et suivre les éléments RH administratifs.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie et déclarations sociales requis.
• Bonne maitrise des DSN et du cadre législatif du bâtiment.

Responsabilités

• Gérer la paie: préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie; garantir la fiabilité des données variables et respecter les échéances.
• Gestion administrative du personnel: suivre absences, congés et arrêts; mettre à jour les dossiers salariés et les outils RH.
• Conformité et déclarations sociales: assurer la conformité législative et la préparation des déclarations sociales obligatoires; appliquer les conventions collectives du secteur bâtiment.

Description du poste

Votre agence Domino Staff recrute un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F dans le cadre d'une mission en intérim, au sein de l'un de ses clients basé à Pessac. Vous intégrerez le service Ressources Humaines et serez garant(e) de la fiabilité, de la conformité et du bon traitement des paies ainsi que des déclarations sociales.

Missions principales:

1. Gestion de la paie
   • Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie
   • Assurer la fiabilité des données variables de paie
   • Veiller au respect des échéances de paie
2. Gestion administrative du personnel
   • Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres événements RH
   • Mettre à jour les dossiers administratifs des salariés
   • Garantir la bonne tenue des données dans les outils RH
3. Conformité et déclarations sociales
   • Assurer la conformité de la paie avec la législation en vigueur
   • Appliquer les règles issues des conventions collectives du secteur du bâtiment
   • Participer aux déclarations sociales obligatoires
4. Support et accompagnement
   • Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie
   • Accompagner les managers sur les sujets liés à la gestion de la paie
   • Assurer un rôle de conseil interne sur les sujets paie et social
5. Amélioration continue
   • Participer à l'optimisation des procédures de paie
   • Contribuer à l'amélioration des outils de gestion RH et paie