Gestionnaire de paie (H/F)

L'Usine Nouvelle; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Job summary

L'Usine Nouvelle, via l'un de ses partenaires à Clermont-Ferrand, recherche un Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille multi-conventionnel avec une spécialité agricole.

Vous assurerez l'édition des bulletins, les DSN, l'administration du dossier salarié et le conseil client dans un cadre de 35 heures annualisées et d'un salaire attractif.

Qualifications

• Formation Bac +2/3 en RH ou paie (BTS/DUT/Licence).
• Expérience 3 à 5 ans en cabinet ou en entreprise.
• Maîtrise des logiciels de paie et connaissances en droit social.

Responsibilities

• Préparer et éditer les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales).
• Administrer les dossiers salariés (entrées, sorties, contrats).
• Conseiller les clients sur les questions sociales et légales.
• Veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur.
• Paramétrage logiciel à venir

Skills

Maîtrise des logiciels de paie

Rigueur

Discrétion

Sens du service client

Education

Bac +2/3 en RH ou paie

Tools

SILAE

Job description

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable situé à Clermont-Ferrand un Gestionnaire de Paie.

Rejoignez dès maintenant un service de 15 personnes soutenu par 2 responsables.

Vous aurez la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel avec une spécialité agricole

Flexibilité horaire - Contrat annualisé 35h00

Salaire attractif

Prise de poste immédiate

Vos missions

• Préparer et éditer les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales).
• Administrer les dossiers salariés (entrées, sorties, contrats).
• Conseiller les clients sur les questions sociales et légales.
• Veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur.
• Paramétrage logiciel à venir

Logiciel :SILAE, - Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).

• Expérience : 3 à 5 ans en cabinet ou entreprise.
• Compétences : Maîtrise des logiciels de paie, connaissances en droit social.
• Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service client.,