Gestionnaire de Paie - Expert Multi-Portefeuille & Conseil RH

eiG sas; Éterville; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement dynamique

Formation continue

Résumé du poste

eiG sas recherche un Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille de clients multi-conventions et assurer la paie et l’administration du personnel dans le respect de la législation.

Vous collecterez et saisirez les éléments variables, établirez les bulletins, réaliserez les DSN et accompagnerez les clients sur les questions de paie. Bac+2/3 requis; expérience souhaitée en cabinet ou externalisation; poste basé à Éterville.

Qualifications

• Bac +2/3 minimum en paie, RH, comptabilité ou gestion.
• Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement d’externalisation.
• Gestion de portefeuilles clients multi-conventions appréciée.
• Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles.
• Conseil et accompagnement des clients sur paie et législation sociale.

Responsabilités

• Gérer l’intégralité du processus de paie pour un portefeuille de clients (de l’entrée du salarié à sa sortie)
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire et effectuer les contrôles de cohérence
• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles)
• Gérer les formalités liées à l’administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, soldes de tout compte…)
• Assurer une veille sociale et appliquer les évolutions légales et conventionnelles
• Conseiller et accompagner les clients sur les questions de paie et de législation sociale
• Participer à l’amélioration des procédures et outils du service

Connaissances

Sens du service client

Relationnel

Rigueur

Fiabilité

Organisation

Autonomie

Discrétion

Gestion des priorités

Formation

Bac+2/3 minimum en paie RH comptabilité ou gestion

Description du poste

eiG sas recherche un Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille de clients multi-conventions et assurer la paie et l’administration du personnel dans le respect de la législation.

Vous collecterez et saisirez les éléments variables, établirez les bulletins, réaliserez les DSN et accompagnerez les clients sur les questions de paie. Bac+2/3 requis; expérience souhaitée en cabinet ou externalisation; poste basé à Éterville.