Gestionnaire de Paie Expert - Portefeuille Multi-Conventions

France Travail; Éterville; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail dynamique et 

Évolution et formation continue

Résumé du poste

France Travail recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour prendre en charge un portefeuille de clients multi-conventions et assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel à Éterville. Le poste est CDI, 37H/semaine, avec responsabilités de DSN et conseils en paie.

Profil: Bac+2/3 en paie/RH, expérience significative en paie, idéalement en cabinet ou en externalisation, et capacité à travailler en autonomie dans une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience significative en paie, idéalement en externalisation ou cabinet.
• Formation Bac+2/3 minimum en paie, RH, comptabilité ou gestion.
• Maîtrise des règles de paie, déclarations sociales et DSN.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille de clients (entrée à sortie du salarié).
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire et effectuer les contrôles de cohérence.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles).
• Gérer les formalités liées à l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, soldes de tout compte).
• Assurer une veille sociale et appliquer les évolutions légales et conventionnelles.
• Conseiller et accompagner les clients sur les questions de paie et de législation sociale.
• Participer à l'amélioration des procédures et outils du service.

Connaissances

Paie

Droit social

Logiciels de paie

Gestion des échéances

Relation client

Formation

Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

France Travail recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour prendre en charge un portefeuille de clients multi-conventions et assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel à Éterville. Le poste est CDI, 37H/semaine, avec responsabilités de DSN et conseils en paie.

Profil: Bac+2/3 en paie/RH, expérience significative en paie, idéalement en cabinet ou en externalisation, et capacité à travailler en autonomie dans une équipe dynamique.