Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F

CRIT INTERIM; Aigrefeuille-d'Aunis; On-site; EUR 30,000 - 34,000; Full time

Job summary

CRIT INTERIM recherche un responsable paie pour piloter et sécuriser le processus de paie d’environ 500 bulletins. Vous coordonnerez avec le prestataire externe NIBELIS, contrôlerez les bulletins et assurerez les déclarations sociales dans les délais, tout en restant attentif aux évolutions légales et conventionnelles.

Une expérience confirmée en paie est requise, avec capacité à travailler en lien avec le service comptable et à répondre aux interrogations des salariés sur leur bulletin, leur

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie exigée.
• Maîtrise du processus complet de paie et des contrôles des bulletins.
• Connaissance des déclarations sociales (DSN) et du rapprochement paie/comptabilité.
• Bon relationnel et sens du service envers les salariés.

Responsibilities

• Piloter la production de la paie pour environ 500 bulletins, en coordination avec le prestataire externe.
• Contrôler les bulletins avant validation et suivre les anomalies.
• Établir les déclarations sociales et assurer le respect du calendrier de paie.
• Accompagner les salariés sur leurs questions liées à la paie, la retraite et la mutuelle.

Skills

Gestion de paie

Relation client

Rigueur

Organisation

Tools

Outils de paie

Tableurs

Job description

Rattaché(e) au service concerné, vous assurez le pilotage et la sécurisation du processus de paie pour un périmètre d'environ 500 bulletins, en coordination avec le prestataire externe NIBELIS.

À ce titre, vos principales missions seront :Piloter la production de la paie :Superviser la collecte, l'intégration et le contrôle des éléments fixes et variables de rémunération, ainsi que les éléments liés à l'épargne salariale.Coordonner la production d'environ 500 bulletins avec le prestataire de paie.Contrôler les bulletins avant validation, identifier les anomalies et suivre leur correction.Veiller au respect du calendrier de paie et au versement des salaires dans les délais.Sécuriser les déclarations sociales et le suivi comptable :Établir et contrôler les déclarations sociales et fiscales, notamment les DSN.S'assurer du paiement des cotisations sociales dans les délais impartis.Assurer la cohérence entre les données de paie et les écritures comptables, en lien avec le service comptabilité.Gérer les relations avec les organismes sociaux et suivre la refacturation liée aux salariés détachés.Accompagner les salariés :Répondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie, leur retraite, leur prévoyance et leur mutuelle.Assurer le suivi de leurs demandes auprès des interlocuteurs concernés.Suivre les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles et veiller à leur bonne application avec le prestataire.

Rémunération : entre 30 000 EUR et 34 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement sur un périmètre similaire et dans un environnement faisant intervenir un prestataire externe.Vous maîtrisez le processus complet de paie, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales, notamment la DSN. Vous êtes également à l'aise avec les rapprochements entre paie et comptabilité, les outils de paie et les tableurs.

Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et savez gérer les priorités tout en respectant des échéances précises. Votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettent d'accompagner efficacement les salariés et de collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.