Gestionnaire de paie confirmé H/F - Expérience en cabinet

Achil; Limoges; Híbrido; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

CDI 39h

Télétravail 2j/sem

Mutuelle

Tickets restaurant

Transport/Parking 50%

Mobilité interne

Descripción de la vacante

Achil (Cabinet de recrutement) recherche un Gestionnaire de Paie pour piloter en autonomie un portefeuille multi-conventions. Vous préparerez les bulletins, gérerez les déclarations sociales et les contrats tout en conseillant les clients et en restant informé des évolutions légales.

Le poste est en CDI, 39h hebdomadaires, avec télétravail partiel et mutuelle, tickets restaurant et avantages. Vous intégrerez un cabinet en croissance avec des outils digitaux modernes et des possibilités

Formación

• Formation Bac+2 minimum (paie / RH / gestion).
• 4 ans d’expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d’expertise comptable.
• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Capacité à gérer plusieurs conventions collectives.
• Aisance avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Responsabilidades

• Préparation et établissement des bulletins de paie.
• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte.
• Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients).
• Veille légale sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles.
• Accompagnement et assistance des collaborateurs juniors.
• Utilisation d’outils collaboratifs et de solutions dématérialisées modernes.

Conocimientos

Autonomie

Rigueur

Service client

Gestion paie

Conventions collectives

Dématérialisation

Educación

Bac+2 minimum (paie/RH/gestion)

Herramientas

Logiciels Paie

Solutions dématérialisées

Descripción del empleo

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventions.

Vos principales missions seront :

• Préparation et établissement des bulletins de paie ;

• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;

• Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;

• Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients) ;

• Veille permanente sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles ;

• Accompagnement et assistance des collaborateurs juniors ;

• Utilisation d’outils collaboratifs et de solutions dématérialisées modernes.

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum (idéalement paie / RH / gestion) ;

• 4 ans d’expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d’expertise comptable ;

• Autonomie, rigueur et sens du service client ;

• Capacité à gérer plusieurs conventions collectives ;

• Aisance avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Conditions & avantages

• CDI – 39h sur 12 mois ;

• Rémunération : selon profil ;

• Télétravail : 2 jours/semaine ;

• Mutuelle / prévoyance de qualité ;

• Tickets restaurant ;

• 50% transport ou parking ;

• Accès transports facilité ;

• Opportunités de mobilité interne et d’évolution (cabinet en croissance) ;

• Environnement moderne, outils digitalisés, culture tournée vers l’innovation.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Intégrer ce cabinet, c’est rejoindre un bureau en pleine évolution, modernisé, digitalisé et attentif au bien-être de ses équipes. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, offrant stabilité, perspectives, variété des missions et opportunités de carrière.