Gestionnaire de Paie et ADP H/F

Atalian Propreté; Nancy; Vor Ort; EUR 35.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Atalian Propreté à Nancy recherche un gestionnaire de paie en CDI pour renforcer le pôle Propreté. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés et du Directeur d’agence et garantissez la bonne gestion des paies et de l’administration du personnel.

Vous intervenez en lien avec le service RH et la responsable Paie dans les domaines paie et RH, et assurez le reporting RH ainsi que le suivi des dossiers du personnel.

Qualifikationen

• Expérience en paie et administration du personnel.
• Maîtrise des bulletins et soldes de tout compte.
• Capacité à travailler avec le service RH et la direction.

Aufgaben

• Saisie des embauches et des éléments de paie mensuels.
• Édition et transmission des bulletins et soldes de tout compte.
• Réalisation du reporting RH et suivi des dossiers du personnel.
• Accompagnement des salariés dans les démarches liées à la paie et à l'administration du personnel.

Kenntnisse

Paie

Administration du personnel

Relation salariés

Jobbeschreibung

Au sein du pôle Propreté, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie en CDI pour notre agence située à Nancy afin de renforcer nos équipes.

Véritable pilier de l'agence que vous intégrez, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et du Directeur d'agence.

Vous serez garant de la bonne gestion des paies et de l'administration du personnel.

A ce titre vous intervenez, en lien avec le service RH et la responsable Paie dans les domaines paie et RH.

Plus précisément, votre rôle s'articulera autour des thématiques suivantes :

Gestion de la paie

• Saisie des nouveaux salariés
• Réalisation des déclarations uniques d'embauche
• Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences...)
• Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte
• Accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin

Gestion de l'administration du personnel :-

• Gestion des entrées et sorties du personnel
• Gestion et suivi des contrats de travail
• Création des dossiers du personnel
• Réalisation des attestations de salaires, calcul des maintiens de salaires, dossiers de prévoyance, coordination et planification des visites médicales,
• Suivi des titres de séjours
• Accompagnement dans les procédures disciplinaires en lien avec le service juridique
• Rédaction de courrier et d'attestation
• Reporting RH,