Gestionnaire de paie et Administration du Personnel H/F

Enygea Group; Englos; Remote; EUR 27,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Chèque cadeau du CSE

Remboursement des transports à 75%

Job summary

Enygea Group recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour Englos (59). Vous prendrez en charge un périmètre d’environ 300 paies, assurant précision, conformité et service aux collaborateurs.

Maîtrise de SILAE et eTempora, et Excel indispensables. Profil Bac+2 paie avec 2 ans d’expérience requis; poste en CDI basé à Englos, offrant 2 400–2 500 € brut par mois et mutuelle.

Qualifications

• Bac+2 minimum avec spécialisation paie.
• 2 ans d’expérience minimum en paie.
• Maîtrise des fondamentaux de la paie et des règles sociales.

Responsibilities

• Gérer le périmètre paie (≈300 paies) avec précision.
• Rédiger et contrôler les éléments de paie sur SILAE et eTempora.
• Assurer les soldes de tout compte et les attestations.
• Suivre les absences et les déductions sociales et la mutuelle.
• Accompagner les responsables opérationnels et assurer le reporting RH.

Skills

Paie

Autonomie

Esprit d'équipe

Education

Bac+2 en paie

Tools

SILAE

eTempora

Excel

Job description

# Gestionnaire de paie et Administration du Personnel H/F* Englos, 59320* CDI* 06/12/2026* 28800€- 30000€## DescriptionBienvenue chez **Enygea** !Notre mission ? Nous contribuons à l’accès à l’hygiène partout et pour tous.Notre métier ? Nous sommes des experts en solutions sanitaires mobiles et temporaires : pour les chantiers, les villes ou encore pour les événements. Vous avez d’ailleurs peut-être déjà croisé nos emblématiques cabines au Mainsquare ou encore au 24h du Mans. Et bien sûr lors des JO !Présentons-nous rapidement : nous sommes plus de **800** collaborateurs impliqués (prêt(e) à retenir tous les prénoms ?) et nous partageons tous les mêmes valeurs : confiance, sens du service, réactivité et expertise. Rejoindre Enygea, c’est aussi intégrer une entreprise engagée en terme de RSE : tant d’un point de vue sociétal qu’en faveur de l’environnement.Promis, nous ne vous exposerons pas toute l’histoire (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : https://www.enygea.com/groupe-enygea/).Nous connaissons une forte croissance depuis notre création et avons réalisé 100 millions de CA en 2023, grâce à notre réseau de 100 agences et dépôts, répartis dans 7 pays (France, Portugal, Belgique, Luxembourg, Italie, Espagne et Canada). Nos services centraux se situent à Englos, près de Lille, et regroupent environ 60 collaborateurs.Prêt(e) à tenter l'aventure avec nous ?Avantages- Mutuelle - Chèque cadeau du CSE - Remboursement des transports à 75%## MissionsSous la responsabilité de la Responsable Paie & Administration du Personnel vous intégrez une équipe bienveillante de 5 personnes. En tant que Gestionnaire de Paie & ADP, vous gérez un périmètre potentiel de 300 paies.Chez nous, la paie, c’est le nerf de la guerre : précision, rythme, rigueur et satisfaction des collaborateurs. Vous ne comptez pas les lignes, vous faites parler les chiffres. Et ici, pas de routine : vous intervenez sur la paie comme sur l’administration du personnel, alors votre énergie fera toute la différence !Vos missions principales :- Traitement de la paie sur SILAE : récolte des éléments variables, des absences sur eTempora (GTA), intégration sur le logiciel de paie et saisie, contrôles divers (cohérence des variables sur les bulletins, CSG/RDS, net imposable, net à payer, bases de cotisations sur récapitulatif de paie...).- Traitement des soldes de tout compte : calcul, génération des attestations France Travail, envoi des documents de fin de contrat aux salariés sortis, désinscription de la mutuelle/prévoyance/Médecine du travail...- Un regard attentif sur les absences pour raison de santé (arrêts maladie / AT ...) : envoi des attestations de salaire à la CPAM, contrôle des maintiens de salaire appliqués, subrogation et rapprochement des IJSS, Prévoyance.- Gestion et suivi des avis à tiers détenteur, prêts entreprise, acomptes.- Déclaration des charges sociales (calcul, contrôle et envoi des DSN de vos établissements, analyse et correction des anomalies).- Suivi des visites médicales pour les retours suite à arrêts pour maladie/AT.- Suivi des signatures des feuilles d’heures des salariés.- Gestion de la Mutuelle et de la Prévoyance auprès des salariés : affiliations, dispenses, radiations, réponses à leurs questions...- Et plus largement, le suivi administratif du personnel au quotidien.- Accompagnement social et conseil aux salariés et Responsables opérationnels dans une posture de Service et Expertise.- Suivi et mise à jour de nos différents reportings.- Participation aux différents projets RH dans le cadre du développement du Groupe.*Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer.*## ProfilVotre profil :Soyons clairs : de bonnes bases en paie sont indispensables, mais ce qui fera vraiment la différence, c’est votre énergie ! Nous cherchons avant tout une personne dynamique et motivée qui aime que ça bouge.- Bac +2 minimum avec spécialisation paie,- 2 ans d’expérience minimum en paie : vous maîtrisez les fondamentaux et savez traiter une paie de A à Z,- Un tempérament dynamique : c’est LE critère indispensable pour nous !- Motivé(e) et débrouillard(e) : face à une question, vous cherchez la solution plutôt que d’attendre qu’elle tombe du ciel,- Sens de l’analyse, autonomie et esprit d’équipe (capital pour nous),- Maîtrise de SILAE, eTempora et Excel sont votre trio gagnant,- Vous aimez autant les chiffres que l’humain : on vous dit immédiatement OUI.Ce que l’on offre :- Un job concret, stimulant et qui a vraiment du sens,- Un environnement où la paie est reconnue comme un métier de passion,- Un salaire entre 2 400 € et 2 500 € brut/mois selon profil, base 35h/semaine,- Une participation généreuse (équivalent 1 mois de salaire brut/an pour 12 mois de présence),- Un poste basé à Englos (59), à pourvoir dès que possible.ESPRIT D’EQUIPE AU TOP !Vous voulez du challenge, des collègues sympas et des journées qui passent vite ? Vous avez de l’énergie à revendre ? Rejoignez l’équipe !*Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s’engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap.**#enygearecrute*