Gestionnaire de paie F/H

Derichebourg Multiservices; Bois-Guillaume; Remote; EUR 26,000 - 30,000; Full time

Job summary

Nous recrutons notre nouveau gestionnaire de paies pour compléter l’équipe paie basée à Bois Guillaume (76). Vous prendrez progressivement en charge un portefeuille d’environ 500 paies sans ADP, en lien avec votre interlocuteur RH dédié en agence.

Vous établirez et contrôlerez les paies, les déclarations liées à la paie et les dossiers du personnel (prévoyance, mutuelle, saisies). Poste à temps plein avec un salaire annuel de 26 à 30 K€ selon profil et expérience.

Qualifications

• Formation RH ou comptable souhaitée.
• Expérience dans le domaine de la paie exigée.
• Bonnes bases en droit du travail et en gestion des temps partiels et CDD.
• Excellente communication écrite et verbale, aisance informatique.
• Rigueur et autonomie appréciées, sens du service et esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils numériques et de la dématérialisation des dossiers.

Responsibilities

• Créer les dossiers salariés et établir/contrôler les paies.
• Établir les déclarations liées à la paie et gérer les dossiers (prévoyance, mutuelle, saisies).
• Saisir et contrôler les éléments contractuels et les temps/activités (HS/HC, absences).
• Calcul et saisie des éléments de paie (indemnités, ruptures).
• Gestion des arrêts de travail (DSN évènementielle) et établissement des documents de sorties.
• Contrôler les bulletins et les états de paie; interlocuteur RH et managers sur les questions paie.

Skills

Paie

RH

Comptabilité

Droit du travail

Temps partiels et CDD

Communication écrite

Communication orale

Autonomie

Rigueur

Education

Formation RH ou comptable

Tools

HR ACCESS

Job description

Nous recherchons notre nouveau/nouvelle gestionnaire de paies pour compléter notre équipe paie basée à Bois Guillaume (76).
Nous vous confierons progressivement la gestion autonome d'un portefeuille d'environ 500 paies sans ADP.

Détails de l’offre

Dans le cadre des process du Groupe, vous traiterez les informations transmises par les managers opérationnels et par votre interlocuteur RH dédié en agence, pour créer les dossiers salariés, établir et contrôler les paies.
Vous serez également chargé(e) d’établir les déclarations liées à la paie concernant le salarié, et de gérer les dossiers en lien avec la paie (prévoyance, saisies...)
Pour le portefeuille qui vous est confié,
Vous garantissez le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie :
Création des dossiers du personnel dans la solution paie (HR ACCESS)
Saisie et contrôle des éléments contractuels du personnel (saisie des contrats, avenants...)
Gestion des Temps et Activité (enregistrement HS/HC - absences et autres variables)
Calcul et saisie d'éléments de paie (indemnités de rupture, complément maladie employeur...)
Gestion des arrêts de travail (DSN évènementielle)
Etablissement des documents de sorties
Contrôle de la paie (bulletins et états de contrôle)
Gestion des dossiers liés à la paie (prévoyance, mutuelle, saisies sur salaire...)
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers, de l’assistante RH, des salariés pour toutes les questions relatives à la paie ainsi que des administrations sociales et fiscales.
Ce poste est à pourvoir dès que possible en fonction de vos impératifs personnels et professionnels, à temps plein, avec un salaire annuel de 26 à 30 K€ (selon votre profil et expérience).

Profil et expérience

Au-delà des missions, il y a une personne...
Nous vous espérons de formation RH ou comptable, avec une expérience dans le domaine de la paie.
De bonnes bases en droit du travail, et une maîtrise des règles s’appliquant aux temps partiels et à la gestion des CDD constituent indéniablement un atout supplémentaire pour réussir à ce poste.
Nous recherchons une personne qui possède une excellente communication écrite et verbale ainsi qu'une bonne aisance informatique.
Au-delà de votre expertise paie, nous serons très attentifs à votre rigueur et à votre autonomie.
De réelles qualités relationnelles et un sens du service avéré sont inhérents au poste, et si vous appréciez de travailler en équipe, cela fera clairement la différence.
Enfin, pour accompagner l'entreprise dans la digitalisation de ses process (numérisation des dossiers salarié, portail salarié...), il est nécessaire que vous soyez globalement à l'aise avec les outils numériques.
Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors ce poste est fait pour vous !

Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d’Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Expertise terrain
Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants.

Innovation et durabilité
La propreté est compatible avec le respect de l’environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d’activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture inclusive et excellence
Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d’inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d’évoluer.