Gestionnaire de paie et administration du personnel

Coopérative des Producteurs de Porc de la Réunion (CPPR); Saint-Pierre; On-site; EUR 29,000 - 40,000; Full time

Job summary

USERCA, intégré à la filière porcine de La Réunion, recherche un Gestionnaire de Paie confirmé pour un CDI. Vous assurerez le traitement intégral de la paie et le suivi des DSN en lien avec la comptabilité et le service RH.

Profil recherché : BAC+3 minimum et 5 ans d’expérience, maîtrise SAGE et Excel. Rigueur, discrétion et sens du relationnel indispensables pour collaborer avec les salariés.

Qualifications

• BAC+3 minimum requis.
• Expérience similaire d’au moins 5 ans.
• Maîtrise du logiciel SAGE et d’Excel.

Responsibilities

• Suivi des contrats et avenants pour l’application en paie.
• Traitement mensuel de la paie pour un portefeuille de sociétés.
• Contrôle des charges sociales et déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles.

Skills

Rigueur

Bon sens relationnel

Discrétion

Confidentialité

Education

Bac+3

Tools

SAGE

Excel

Job description

L’Union de Service des Coopérative Agricoles (USERCA) intégrée à la filière porcine de la Réunion recherche un Gestionnaire de Paie confirmé (H/F) pour un contrat à durée indéterminée.

Rattaché(e) au service RH, vous assurerez les missions suivantes :

• Le suivi des contrats de travail et des avenants pour la bonne application en paie
• Le traitement mensuel de la paie pour un portefeuille de plusieurs sociétés
• Le contrôle des charges sociales et l’établissement des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et lien avec les différents organismes sociaux,
• Le suivi des comptes sociaux en collaboration avec le service de comptabilité
• Le calcul des provisions pour congés payés et primes (trimestrielles et annuelles),
• La gestion des arrêts de travail, le suivi des IJSS, et des dossiers de prévoyance et des mutuelles.

De formation BAC+3 minimum, une expérience similaire de 5 ans minimum est indispensable, ainsi qu’une maîtrise du logiciel de paie SAGE et d’Excel.

Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens relationnel vous permettant de créer un lien de proximité avec les salariés et d’adopter une posture et un discours appropriés.

Vous avez également le sens des responsabilités, savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations que vous traitez. Vous possédez de solides connaissances en droit social et en maîtrise de traitement de paie.