Gestionnaire Paie & Administration du Personnel — Expert RH

GBH Group; France; Hybrid; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Job summary

GBH Group au sein de sa filiale Réunion recherche un Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H/F) pour renforcer l’équipe paie et administration du personnel, et accompagner les activités de Carrefour Réunion et Promocash Réunion.

Vous assurez la production et le contrôle des paies mensuelles, la gestion des éléments variables, le suivi des absences et la rédaction des contrats, tout en veillant au respect des échéances et à la conformité des dossiers du personnel.

Qualifications

• Expérience en paie et administration du personnel.
• Maîtrise des échéances et du contrôle des bulletins de salaire.
• Connaissance des déclarations sociales et du suivi des absences.

Responsibilities

• Production et contrôle des paies mensuelles (environ 300 paies).
• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Garantir la fiabilité des bulletins et le respect des échéances.
• Contrôler les charges sociales et les déclarations associées.
• Suivre les absences: congés, arrêts maladie, AT, maternité.
• Gérer les affiliations mutuelle/prévoyance et les soldes de tout compte.
• Rédiger les contrats et avenants, suivre les dossiers du personnel.

Skills

Paie et ADP

Gestion administrative du personnel

Rigueur

Veille sociale

Tools

ADP

Job description

Nous recherchons pour l'une de nos filiales de la Grande Distribution à la Réunion, un Gestionnaire paie & ADP.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, afin de renforcer notre équipe paie et administration du personnel, nous recherchons un Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H/F) pour accompagner les activités de Carrefour Réunion et Promocash Réunion.
Gestion de la paie

Assurer la production et le contrôle des paies mensuelles (environ 300 paies)
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
Garantir la fiabilité des bulletins de salaire et le respect des échéances
Contrôler les charges sociales et les déclarations associées
Assurer le suivi des absences : congés, arrêts maladie, AT, maternité, etc.
Gérer les soldes de tout compte

Administration du personnel

Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l’entrée à la sortie
Rédiger les contrats de travail et avenants
Suivre les dossiers du personnel et assurer leur conformité
Gérer les affiliations mutuelle/prévoyance
Participer au suivi disciplinaire et administratif
Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l’administration RH

Support RH

Contribuer à l’amélioration continue des process paie et ADP
Assurer une veille réglementaire en droit social et paie