Gestionnaire de paie et administration du personnel

Fed Finance; La Baule-Escoublac; On-site; EUR 22,000 - 29,000; Part time

Job summary

Fed Finance recherche un Gestionnaire de paie, gestion des temps et administration du personnel pour une mission d’intérim à Saint-Nazaire et Nantes. Poste à mi-temps ou 80 % dans le cadre d’un remplacement maternité.

Vous gèrerez environ 100 bulletins sur Cegid, assurerez les déclarations sociales et le suivi des arrêts maladie, avec une forte autonomie et organisation.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie et gestion des temps.
• Connaissance de Cegid et Octime souhaitée.
• Capacité à prendre rapidement ses fonctions dans un remplacement intérimaire.
• Intérim de remplacement maternité à Saint-Nazaire.

Responsibilities

• Gérer environ 100 bulletins de salaire sur Cegid; réaliser les déclarations sociales et suivre les arrêts maladie.
• Suivi et contrôle des temps de travail sur Octime.
• Administration du personnel: suivi des éléments administratifs liés à la vie des collaborateurs.

Skills

Paie

Gestion des temps

Administration du personnel

Autonomie

Rigueur

Organisation

Tools

Cegid

Octime

Job description

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie, gestion des temps et administration du personnel pour rejoindre une entreprise basée à Saint-Nazaire.

Rattaché(e) à une entreprise dont le siège est basé à Nantes.

• Paie : gestion d'environ 100 bulletins de salaire sur Cegid, réalisation des déclarations sociales et suivi des arrêts maladie.
• Gestion des temps : suivi et contrôle des temps de travail sur Octime.
• Administration du personnel : suivi des éléments administratifs liés à la vie des collaborateurs.

Les conditions du poste

• Contrat : intérim de remplacement congés maternité jusqu'en juin.
• Démarrage : entre le 7 et le 14 décembre, potentiellement plus tôt.
• Temps de travail : mi-temps ou 80 % privilégié.
• Localisation : Saint-Nazaire, avec une présence ponctuelle à Nantes envisageable, à raison d'une journée par semaine ou tous les quinze jours. Cette mobilité n'est pas indispensable.

Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et êtes capable de prendre rapidement vos fonctions.

Vous maîtrisez idéalement Cegid et Octime, et connaissez les principales étapes du processus de paie, des déclarations sociales et de la gestion de la maladie.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer votre activité avec fiabilité, sans nécessiter un accompagnement quotidien.