Gestionnaire de Paie Confirmé H / F

Talents Finance; Villeneuve-d'Ascq; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable moderne recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté. Vous serez responsible de l'établissement des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventions, et vous encadrerez une petite équipe. Une formation Bac +2/3 en paie ou RH est exigée, ainsi qu'une expérience significative. Le poste propose des avantages tels que le télétravail et la formation continue.

Prestations

Programme de formation technique et personnel

Possibilité de télétravail jusqu'à 12 jours par mois

Mutuelle d'entreprise familiale

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de paie.
• Bonne maîtrise des outils digitaux.
• Formation en paie, RH ou comptabilité requise.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventions.
• Encadrement d'une petite équipe dans le service social.
• Déclarations sociales et gestion administrative du personnel.

Connaissances

Maîtrise de la paie multi-conventionnelle

Bonne aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Rigueur

Formation

Bac +2 / 3 en paie, RH ou comptabilité

Outils

Silae

Description du poste

Overview

Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne et structuré, accompagne depuis de nombreuses années les dirigeants, entrepreneurs et organisations dans leur développement, en leur proposant des solutions sur mesure en expertise comptable, audit, paie, conseil et juridique. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté H / F pour rejoindre son service social.

Vos missions

• Rattaché(e) au Directeur du pôle social, vous prendrez en charge un portefeuille multi-conventions.
• Établissement des bulletins de paie (250 à 350 en moyenne)
• Encadrement d'une petite équipe
• Déclarations sociales (DSN, charges sociales mensuelles et trimestrielles)
• Gestion administrative du personnel : contrats de travail, affiliations, attestations diverses
• Conseil courant auprès des clients sur la paie et le droit social de premier niveau
• Participer à des projets attractifs tant au niveau régional que national
• Veille sur l'actualité sociale et paie

Avantages

• Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
• Possibilité de télétravailler jusqu'à 12 jours par mois
• Programme de récompense des succès commerciaux
• Mutuelle d'entreprise familiale, Ticket restaurant

Processus de recrutement

• Échange téléphonique avec la Consultante pour faire le point sur votre parcours et vos attentes.
• Entretien avec le cabinet, dans un esprit d'écoute et d'adaptabilité.
• Décision rapide : si le feeling est partagé, vous intégrez l'équipe !
• Vous cherchez un poste qui a du sens ? Envoyez-nous votre candidature qui sera traitée en toute confidentialité !

Profil recherché

• Formation Bac +2 / 3 en paie, RH ou comptabilité (Titre Gestionnaire de Paie, BTS, Licence, etc.)
• Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de paie
• Bonne maîtrise de la paie multi-conventionnelle et des outils digitaux
• La connaissance de Silae est obligatoire
• Une facilité d'adaptation, une grande rigueur, le goût du travail en équipe et une bonne aisance relationnelle.