Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F

Anderlaine International; Chavanod; À distance; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant (60% pris en charge

Avantages CSE

Charte télétravail: 1 jour/semaine + 1

Plan de carrière et formation

Résumé du poste

Anderlaine International recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre son pôle social à Chavanod (74). Vous gérerez en autonomie un portefeuille clients variés, produirez les bulletins et les déclarations sociales, et suivrez les formalités RH (contrats, absences, affiliations).

Vous interviendrez en synergie avec juristes et consultants et contribuerez à l’excellence du service client dans un cadre dynamique et stimulant.

Qualifications

• Formation spécialisée en paie ou RH Bac+2 à Bac+3.
• Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie, notamment SILAE.

Responsabilités

• Production des bulletins de salaire et des déclarations sociales (environ 350 paies mensuelles).
• Gestion des entrées/sorties des salariés et rédaction des contrats.
• Suivi des affiliations et obligations sociales de l’employeur; gestion absences et congés.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Relation client

Maîtrise des paies

Formation

Bac+2 à Bac+3 en paie/RH

Outils

SILAE

Description du poste

Afin d'accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer notre équipe basée à Chavanod (74).

Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe d'experts dédiée à l'accompagnement des entreprises sur l'ensemble de leurs problématiques paie et RH. Vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille composé de clients issus de secteurs d'activité variés et soumis à différentes conventions collectives.

Vos responsabilités

Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez notamment en charge :

• La production des bulletins de salaire et des déclarations sociales pour un portefeuille représentant environ 350 paies mensuelles, comprenant également plusieurs dossiers de sociétés de grande envergure ;
• La gestion des formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés ;
• La rédaction des contrats de travail et des documents administratifs associés ;
• Le suivi des affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) ;
• La tenue et la mise à jour des obligations administratives de l'employeur ;
• La gestion des absences, arrêts de travail, congés et événements impactant la paie ;
• L'accompagnement des clients dans leurs démarches sociales et administratives ;
• La participation aux contrôles et demandes des organismes sociaux lorsque cela est nécessaire ;
• Le paramétrage des dossiers et le maintien à jour des outils de gestion de la paie afin de garantir leur conformité réglementaire.

Un rôle de conseil auprès des clients

Au-delà de la production de la paie, vous êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants et responsables d'entreprise. À ce titre, vous les accompagnez au quotidien dans leurs enjeux RH et sociaux en leur apportant des réponses adaptées à leurs besoins.

Vous travaillez en synergie avec l'ensemble des spécialistes du pôle social : juristes, avocats, consultants SILAE, équipe Grands Comptes et service formation, afin de garantir un accompagnement complet et de qualité.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où expertise technique et relation client occupent une place centrale.

Nous recherchons un professionnel disposant :

• D'une formation spécialisée en paie ou gestion des ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+3 ;
• D'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ;
• D'une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés à la gestion de la paie ;
• D'une capacité à prendre en main rapidement de nouveaux environnements de travail, notamment SILAE ;
• D'un réel sens du service, d'autonomie et de rigueur dans le suivi des dossiers.

Rejoignez une équipe reconnue pour son expertise et participez à l'accompagnement social de clients aux problématiques variées, dans un environnement collaboratif et dynamique.

Pourquoi postuler ?

Une rémunération motivante

• Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
• Campagne d’augmentation annuelle,
• Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% parAnderlaine),
• Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso

• Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
• La récupération des heures supplémentaires,
• Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
• Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail

• Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
• Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
• L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
• Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA –COMPANYCUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS,etc).

Un plan de carrière

Vous voulez booster votre carrière ?Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :

• Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
• Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).