Gestionnaire de Paie Confirmé(e) (H/F)

Jobaffinity; Challes-les-Eaux; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes d’intéressement

Tickets Restaurant

Avantages liés au CSE

Résumé du poste

Anderlaine, basé à Challes-les-Eaux, recrute un Gestionnaire de Paie H/F pour gérer un portefeuille diversifié et assurer la production des bulletins de salaire et des déclarations sociales avec autonomie.

Vous assurerez la rédaction des contrats, le suivi des affiliations et le respect des obligations administratives, tout en accompagnant les clients sur leurs enjeux RH et sociaux avec l'appui d'une équipe spécialisée.

Qualifications

• Formation spécialisée en paie ou RH de niveau Bac+2 à Bac+3
• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie dont SILAE
• Capacité à prendre en main rapidement de nouveaux environnements de travail
• Autonomie, sens du service et rigueur dans le suivi des dossiers

Responsabilités

• Production des bulletins de salaire et déclarations sociales pour un portefeuille de clients
• Gestion des entrées et sorties des salariés et rédaction des contrats
• Suivi des affiliations et des obligations administratives de l'employeur
• Gestion des absences, arrêts de travail et congés impactant la paie
• Accompagnement des clients dans leurs démarches sociales et administratives
• Participation aux contrôles et demandes des organismes sociaux
• Paramétrage des dossiers et mise à jour des outils de paie pour conformité réglementaire

Connaissances

Gestion paie

Relation client

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+2 à Bac+3 en paie/RH

Outils

SILAE

Description du poste

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Anderlaineest la premièresociétépluriprofessionnelle d’exercice(SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.

Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 19 sites(siège basé à Chambéry La Motte-Servolex) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises uneexpertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise(accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation deconfianceentre nos collaborateurs et nos clients et laqualité reconnuede nos services font de nous une société de référence.

Fort de plusde65 ansd’expérience, le groupe emploie600 collaborateurs, dont32 experts-comptables,12 avocatset2 notairesau service de18 000 clients particulierset12 000 clients professionnelsen expertise comptable, droit, notariat et audit.

Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur lasolidarité entre les collaborateursetl'écoute managériale.Votre talent est au cœur de notre organisation.

Afin d'accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un(e)Gestionnaire de Paie H/Fpour renforcer notre équipe basée àChalles-les-Eaux (73).

Au sein du pôle social, vous rejoignez une équipe d'experts dédiée à l'accompagnement des entreprises sur l'ensemble de leurs problématiques paie et RH. Vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille composé de clients issus de secteurs d'activité variés et soumis à différentes conventions collectives.

Vos responsabilités

Dans le cadre de vos fonctions, vous prendrez notamment en charge :

• La production des bulletins de salaire et des déclarations sociales pour un portefeuille représentant environ350 paies mensuelles, comprenant également plusieurs dossiers de sociétés de grande envergure ;
• La gestion des formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés ;
• La rédaction des contrats de travail et des documents administratifs associés ;
• Le suivi des affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.) ;
• La tenue et la mise à jour des obligations administratives de l'employeur ;
• La gestion des absences, arrêts de travail, congés et événements impactant la paie ;
• L'accompagnement des clients dans leurs démarches sociales et administratives ;
• La participation aux contrôles et demandes des organismes sociaux lorsque cela est nécessaire ;
• Le paramétrage des dossiers et le maintien à jour des outils de gestion de la paie afin de garantir leur conformité réglementaire.

Un rôle de conseil auprès des clients

Au-delà de la production de la paie, vous êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants et responsables d'entreprise. À ce titre, vous les accompagnez au quotidien dans leurs enjeux RH et sociaux en leur apportant des réponses adaptées à leurs besoins.

Vous travaillez en synergie avec l'ensemble des spécialistes du pôle social : juristes, avocats, consultants SILAE, équipe Grands Comptes et service formation, afin de garantir un accompagnement complet et de qualité.

Profil recherché

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où expertise technique et relation client occupent une place centrale.

Nous recherchons un professionnel disposant :

• D'une formation spécialisée en paie ou gestion des ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+3 ;
• D'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ;
• D'une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés à la gestion de la paie ;
• D'une capacité à prendre en main rapidement de nouveaux environnements de travail, notammentSILAE ;
• D'un réel sens du service, d'autonomie et de rigueur dans le suivi des dossiers.

Rejoignez une équipe reconnue pour son expertise et participez à l'accompagnement social de clients aux problématiques variées, dans un environnement collaboratif et dynamique.

Une rémunération motivante

• Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
• Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% parAnderlaine),
• Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso

• Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
• La récupération des heures supplémentaires,
• Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
• Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail

• Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
• Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
• L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
• Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA –COMPANYCUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS,etc).

Vous voulez booster votre carrière ?Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :

• Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
• Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).