Gestionnaire de paie CDI H/F

Transdev; Saint-Herblain; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

2 jours de télétravail

Plages horaires variables

20 RTT

Tickets restaurants

Résumé du poste

Une entreprise de transport internationale recherche un Gestionnaire de paie basé à Saint-Herblain. Vous serez responsable de la préparation et de l'élaboration de la paie tout en assurant le suivi des déclarations. Le poste nécessite une expérience de 4 à 5 ans et la maîtrise d'un logiciel de paie. Les avantages incluent 2 jours de télétravail par semaine et 20 RTT. Si vous êtes rigoureux et avez un bon sens relationnel, rejoignez notre équipe.

Qualifications

• Expérience de 4 à 5 ans dans le traitement de la paie.
• Connaissance de la législation sociale et du droit de la Sécurité Sociale.
• Rigueur, organisation et bon relationnel.

Responsabilités

• Préparer et élaborer la paie.
• S'assurer de la qualité des données de paie.
• Contrôler et justifier les charges sociales et fiscales.
• Gérer les obligations déclaratives liées à la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Utilisation d'Excel

Maîtrise des logiciels de paie

Capacité d'adaptation

Sens de la confidentialité

Formation

Bac + 2/4 en paie ou comptabilité

Outils

Logiciel de paie (Pléiade)

Description du poste

Transdev – Gestionnaire de paie

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires. Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Rejoindre Transdev, c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Votre destination

Vous serez intégré(e) à l'établissement Transdev Services Partagés (TSP) de Saint-Herblain, centre de service partagé spécialisé en paie et comptabilité. Rattaché(e) au Responsable d\'équipe Paie, vous préparez et élaborez la paie et la post-paie d\'une population déterminée.

Votre feuille de route

Gestion des données entrantes

• S'assurer de la qualité des données transmises par les clients
• Alerter et/ou refuser les éventuelles anomalies
• Valider les données saisies par les clients en cohérence avec le calendrier de paie

Production de la paye

• S'assurer du respect du calendrier de paie et alerter en cas de retard
• Partager les spécificités du mois avec son responsable
• Assurer l'exhaustivité et la fiabilité des éléments de paie et leur cohérence par rapport aux accords et conventions collectives
• Calculer et saisir les éléments spécifiques de paie
• Ajuster les éléments de paie dans le logiciel de paie
• Vérifier la bonne prise en compte des impacts liés aux entrées /sorties du personnel
• Assurer le suivi des IJSS perçues
• Contrôler les résultats de paie
• Corréler les effectifs avec les paiements
• Identifier et remonter les anomalies éventuelles à son responsable
• Contrôler et justifier les différentes charges sociales et fiscales et dettes du personnel

Opérations post-paie

• Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat…)
• S'assurer du paiement des différents organismes en lien avec la comptabilité
• Analyser et justifier les écarts constatés dans les comptes liés à la paie, à la demande du service comptabilité
• Veiller au bon respect des reporting Groupe

Assurer la relation client

• Etre l\'interlocuteur privilégié des correspondants locaux
• Transmettre les états de paie aux différents interlocuteurs dédiés
• Préparer un compte rendu mensuel de paie
• Participer au point mensuel de paie avec son responsable et ses correspondants

Participer à l'organisation de l'activité

• Participer aux différentes formations, évolutions des règlementations et points d\'actualité paie
• Remonter à son encadrement régulièrement les alertes, les risques, anomalies et évolutions constatées
• Etre force de proposition dans les pistes d\'amélioration continue

Votre parcours

De formation Bac + 2/4, vous justifiez d\'une expérience de 4 à 5 ans dans le traitement de la paie. Maîtrise des règles de la gestion de la paie, Excel et un logiciel de paie (idéalement Pléiade) ainsi que les normes DSN. Connaissance de la législation sociale et du droit de la Sécurité Sociale.

Rigoureux, organisé, bon relationnel, sens de la confidentialité et de la discrétion, esprit d\'équipe, capacité d\'adaptation notamment en ce qui concerne les outils informatiques ainsi que la dématérialisation des dossiers.

Vous serez en relation notamment avec les Correspondants locaux, la comptabilité et les différents organismes externes. Poste basé à Saint-Herblain, à pourvoir dès que possible.

Avantages

• 2 jours de télétravail
• Plages horaires variables
• 20 RTT et 2 Jours supplémentaires
• Tickets restaurants