Gestionnaire de paie à temps partiel

Douls Associes; Rodez; Remote; EUR 20,000 - 23,000; Part time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Parking à disposition

Réseau France Défi

Job summary

Douls & Associés, cabinet d’expertise comptable indépendant à Rodez, propose un poste de Gestionnaire de paie en CDI à temps partiel (jusqu’à 80%). Vous prendrez en charge un portefeuille de paie et suivrez les obligations sociales en lien avec les experts-comptables.

Vous évoluerez dans un environnement structuré et formateur, avec un accompagnement pour progresser et une équipe expérimentée. L’expérience est appréciée mais non déterminante; rigueur et sens du service client priment.

Qualifications

• Rigueur et sens du service client indispensables.
• Portefeuille de paie à prendre en autonomie avec accompagnement.
• Formation possible en paie/comptabilité/RH et évolution souhaitable.

Responsibilities

• Production de la paie et gestion des dossiers sociaux.
• Organisation et suivi de la production et des échéances.
• Relation client et coordination avec les experts-comptables.

Skills

rigoureux

bon relationnel

sens du service client

organisation

autonome

curieux

Education

Formation paie/comptabilité/RH

Job description

Votre mission

Douls & Associés est un cabinet d’expertise comptable indépendant composé de 45 collaborateurs et 4 associés, organisé autour de pôles de compétences.

Notre cabinet est en développement et l’arrivée de nouveaux clients nous conduit aujourd’hui à renforcer notre pôle social, composé d’une équipe expérimentée et stable. Nous intervenons sur une diversité de secteurs d'activité et de conventions collectives permettant de développer ses compétences.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI, à temps partiel, avec une durée de travail pouvant aller jusqu’à 80 %.

Que vous soyez déjà autonome sur un portefeuille de paie ou que vous souhaitiez consolider vos compétences dans un environnement structuré et formateur, nous étudierons votre candidature avec attention. L’expérience est appréciée mais pas nécessairement déterminante : nous accordons une grande importance à la rigueur, au sens du service client et à l'envie de progresser.

Votre rôle

Au sein du pôle social, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers clients et assurerez la production de la paie ainsi que le suivi des obligations sociales, en lien direct avec les experts-comptables du cabinet.

Vous serez progressivement un interlocuteur privilégié de vos clients pour leurs questions courantes en matière sociale.

Vos principales missions

Production de la paie et gestion des dossiers sociaux

• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales correspondantes ;
• Réaliser les contrôles nécessaires à la fiabilité des paies et s’assurer du respect des normes et des procédures internes ;
• Préparer les états mensuels et annuels et effectuer les contrôles de fin d’année ;
• Assurer la bonne tenue administrative et documentaire des dossiers ;

Organisation et suivi de la production

• Organiser votre activité et suivre votre portefeuille de dossiers ;
• Respecter les échéances sociales et les plannings ;
• Assurer le suivi de vos temps et de vos travaux ;
• Participer à l’amélioration des méthodes et de l’organisation du pôle social.

Relation clients

• Recueillir les informations nécessaires à l’établissement des paies et au suivi des événements liés aux contrats de travail ;
• Répondre aux questions courantes des clients dans votre domaine de compétence ;
• Identifier les difficultés ou situations particulières et en informer votre responsable ;
• Être attentif(ve) aux évolutions des besoins des clients et les faire remonter à l’expert-comptable signataire ;
• Maintenir une relation de proximité, professionnelle et de confiance avec les clients ;
• Assurer le lien avec le responsable de dossier et les experts-comptables.

Vos forces et vos compétences

Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, curieuse et désireuse de progresser.

Vous appréciez la paie et souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité du travail, l'entraide et la relation client sont importantes.

Vous êtes :

• rigoureux(se) et organisé(e) ;
• à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques ;
• capable de respecter des échéances ;
• doté(e) d’un bon relationnel et d’un bon sens de l’écoute ;
• autonome dans votre organisation tout en sachant solliciter votre équipe lorsque cela est nécessaire ;
• curieux(se) et désireux(se) de maintenir vos connaissances à jour ;
• à l’aise dans la recherche d’informations réglementaires et conventionnelles.

Une première expérience en paie, en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise est appréciée.

La formation ou le diplôme ne seront pas les seuls critères de notre choix : nous sommes ouverts à des profils ayant acquis leurs compétences par l’expérience et à des profils débutants disposant d'une formation en paie/comptabilité/RH et souhaitant être accompagnés dans leurs montées en compétences.

Pourquoi nous rejoindre ?

• un CDI à temps partiel, jusqu’à 80 %, permettant de concilier activité professionnelle et vie personnelle ;
• un cabinet dynamique et en développement, offrant de réelles possibilités de progression ;
• une évolution au sein d’un cabinet à taille humaine, bénéficiant des moyens et des outils d'une structure organisée ;
• une équipe sociale expérimentée et accessible ;
• un accompagnement permettant de monter progressivement en compétences ;
• un environnement 100 % dématérialisé et d’outils de travail performants ;
• un accès à une documentation professionnelle complète et à des formations régulières ;
• un lien direct avec les experts-comptables et les associés ;
• une implantation proche du centre-ville de Rodez, facilement accessible et avec parking à disposition ;
• de moments conviviaux organisés par le cabinet, notamment une journée fédératrice en été et un événement à Noël ;
• de tickets restaurants ;
• une souplesse dans le choix des horaires ;
• de l’appartenance à France Défi, réseau national d’experts-comptables indépendants, permettant de bénéficier de ressources, d’échanges et d’outils professionnels.

Les conditions

Contrat : CDI

Temps de travail : temps partiel, jusqu’à 80 % avec une organisation du temps de travail à définir ensemble

Lieu : Rodez

Statut : non-cadre

Rémunération : entre 20k€ et 23k€ brut annuel selon expérience et profil, sur une base de 30 heures semaine, proratisée selon le temps de travail,

Vous avez envie de rejoindre une équipe professionnelle, accessible et de travailler dans un environnement où vous pourrez progresser sans être seul(e) ?

Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Expérience requise

Moins de 3 ans