Gestionnaire de paie confirmé H/F - Expérience en cabinet

Achil; Douai; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail: 2 jours/semaine

Mutuelle / prévoyance de qualité

Tickets restaurant

50% transport ou parking

Accès transports facilité

Mobilité interne

Job summary

Achil recherche un Gestionnaire de Paie confirmé pour piloter un portefeuille multi-conventions en autonomie. CDI à 39h, télétravail partiel et environnement moderne, vous assurerez la paie, les déclarations sociales et les contrats de travail, tout en accompagnant les équipes sur les évolutions légales.

Vous devez réunir au moins 4 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, être autonome, rigoureux et orienté service client, et maîtriser les outils dématérialisés. Poste basé à Douai.

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en paie/RH ou gestion.
• 4+ années d’expérience en paie, idéal cabinet d’expertise comptable.
• Autonomie et sens du service client requis.
• Maîtrise des outils dématérialisés et des évolutions juridiques.

Responsibilities

• Préparation et établissement des bulletins de paie.
• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte.
• Participation à des missions de conseil et accompagnement client.
• Veille sur les évolutions légales et conventionnelles.
• Accompagnement des collaborateurs juniors.
• Utilisation d’outils collaboratifs et solutions dématérialisées.

Skills

Autonomie

Rigueur

Service client

Multi-conventions

Dématérialisation

Education

Bac+2 en paie/RH

Tools

Sage Paie

Job description

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventions.

Vos principales missions seront :

• Préparation et établissement des bulletins de paie ;

• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;

• Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;

• Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients) ;

• Veille permanente sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles ;

• Accompagnement et assistance des collaborateurs juniors ;

• Utilisation d’outils collaboratifs et de solutions dématérialisées modernes.

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum (idéalement paie / RH / gestion) ;

• 4 ans d’expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d’expertise comptable ;

• Autonomie, rigueur et sens du service client ;

• Capacité à gérer plusieurs conventions collectives ;

• Aisance avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Conditions & avantages

• CDI – 39h sur 12 mois ;

• Rémunération : selon profil ;

• Télétravail : 2 jours/semaine ;

• Mutuelle / prévoyance de qualité ;

• Tickets restaurant ;

• 50% transport ou parking ;

• Accès transports facilité ;

• Opportunités de mobilité interne et d’évolution (cabinet en croissance) ;

• Environnement moderne, outils digitalisés, culture tournée vers l’innovation.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Intégrer ce cabinet, c’est rejoindre un bureau en pleine évolution, modernisé, digitalisé et attentif au bien-être de ses équipes. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, offrant stabilité, perspectives, variété des missions et opportunités de carrière.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !

• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d’échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes.

• S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.

• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !